陕西会计培训提醒2018年会计职称证书大变革，初级和中级报考条件和考试内容都有很大变动。未来会计职称考试难度加大，满足报考条件的人员将大幅度减少。随着《会计法》的修订和《关于深化职称制度改革的意见》的深化落实，多地也相继出台了相应的职称改革实施意见。下面跟西安会计培训学校小编一起来看看！

历年来，每年初、中、高级职称仅举行一次考试，一次失败后只能选择来年再战。

随着会计证被取消，初级职称证书顺利“上位”，成为会计人和用人单位眼中的新门槛，关于增加考试次数的呼声也越来越高。会计证之所以被取消，是因为它没有起到门槛的作用，考试简单，而且每年考试次数比较多，加上没有报考限制，才导致持证无法上岗的局面。

初级会计职称考试一年多次的设想不太现实。如今，会计职称考试体系比较完善，加上增设了正高级会计职称，初级已默认为会计行业新门槛。因此，不大可能再重蹈会计证的覆辙。但是，随着会计人才评价系统的逐渐完善，未来的调整可能性也客观存在。

2017年修订的《会计法》中，会计从业人员的职业道德被强化了，违反相关纪律者，所需承担的后果由原来的吊销会计从业资格证变为终身不得从事会计工作。

2018年的初级会计职称教材中，《经济法基础》科目新增了会计法律制度章节，会计职业道德、会计法律制度以及违反会计法律制度所需承担的法律责任都成为了新增的考点。

2018年新政改革，初级职称考试内容新增会计从业和管理的基础考点，对于首次报考初级的考生来说，考试要求增加，考试难度加大。随着会计行业的发展，未来财务领域对于工作年限的要求将越来越重视。

今天为了通过2018初级会计考试而努力，明天将会感谢现在拼搏、奋斗的自己。陕西会计培训小编准备了每日一练习题汇总，希望大家满载而归。

经济法基础【单选题】

2014年4月1日，吴某到甲公司担任高级技术人员，月工资15000元，7月1日，吴某得知甲公司未依法为其缴纳社会保险费，遂通知甲公司解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。已知甲公司所在地区上年度职工月平均工资为4000元。根据劳动合同法律制度的规定，下列关于甲公司向吴某支付经济补偿金的表述中，正确的是()。

A.甲公司应向吴某支付经济补偿金7500元

B.甲公司应向吴某支付经济补偿金6000元

C.吴某单方面解除劳动合同，甲公司无须向其支付经济补偿金

D.甲公司应向吴某支付经济补偿金2000元

【答案】B

【解析】(1)吴某的月工资15000元已经超过了当地上年度职工月平均工资4000元的3倍，只能按当地上年度职工月平均工资3倍即12000元作为支付经济补偿金的月工资标准;(2)吴某在甲公司工作仅3个月，应按半个月工资标准支付经济补偿;(3)甲公司应向吴某支付的经济补偿金=4000×3×0.5=6000(元)。

初级会计实务【单选题】

DA公司2017年12月初主营业务收入科目余额为1000万元，12月发生销售退回的价款为75万元，现金折扣8万元，销售原材料确认的其他业务收入为50万元，其他业务成本为25万元。不考虑其他因素，DA公司2017年12月31日利润表中“营业收入”项目填列金额为()万元。

A.1050

B.975

C.967

D.942

【答案】B

【解析】DA公司2017年12月31日利润表中“营业收入”项目填列金额=1000-75+50=975(万元)，选项B正确。

在备考2018初级会计考试中留下辛勤的汗水，为了取得进步一直在不断的努力前进。陕西会计培训小编建议大家要提前预习早做准备，一步一个脚印踏实备考。进入初级会计实务知识点学习更多常见考点，掌握好基础知识，多做搭配的经典习题，决胜初级。考试人数增多，竞争压力变大。在考试前，希望大家每天都能坚持记忆考试知识点，只有不断的积累，才有成功的可能。西安会计培训学校小编建议大家要提前预习早做准备，一步一个脚印踏实备考。已经报名成功的考生应该抓紧一切时间进行备考，备考初级是一个需要勤奋与坚持并重的过程，差距就在于知识点是否掌握扎实。希望大家能够在备考的过程中多多反思，总结失败的经验教训，积极备考，如果你需要报一个培训班，让专业的老师帮你制定最适合你的学习计划，那么西安会计培训哪家好呢？学会计就来西安信达会计培训吧！

联系方式：

（1）如果您有任何的疑问可以随时拨打我们的24小时服务专线：4008806401

（2）您也可以直接点击咨询我们在线客服了解详情：http://www.xdkjjy.com

（3）欢迎关注微信公众号“西安信之达会计咨询”，获得精彩推送。