陕西会计培训提醒根据《关于2018年度全国会计专业技术初级资格考试题型等有关问题的通知》，2018年初级会计职称考试题型与2017年度相同，均为：单项选择题、多项选择题、判断题、不定项选择题。初级会计全部实行无纸化考试，考试在计算机上进行，试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示，考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。2018年初级会计职称考试日渐临近，西安会计培训学校初级保过班现火热招生中！

财政部关于2018年初级会计教材中的《经济法基础》答疑已公布，一起来看看，你是否已跟上了学习的步伐呢?快看哪些知识点是需要注意的!

1.教材第136页【例4-9】的计算过程(2)中，请问10000是如何计算得出的?例题中没有该数字。

1.06(亿元)=1.06×10，000(万元)

2.教材第136页【例4-10】的题干(1)中，支付运费取得的增值税0.22万元为什么在计算过程中没有算进去?它是不能抵扣的吗?

根据增值税法律制度的规定，纳税人未取得增值税专用发票或其他符合抵扣规定凭证的，进项税额不允许抵扣。

3.教材第160页【例4-21】解析中(1)中，请问10000是如何计算得出的?题目中没有这个数字。

1(元)=1÷10，000(万元)

4.教材第334页倒数第14行，关于补偿年限的计算标准中，6个月以上不满一年，按1年计算;不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。请问不满6个月是否应该按照半年计算?

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定,“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”

因考试政策不断变化，请以财政局最新公布为准!与时间赛跑，抓紧机会备考2018初级会计考试，让自己在有限的备考时间里获取更强大的力量。陕西会计培训小编准备了每日一练习题，抢时间、勤练习。

经济法基础【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，因下列情形解除劳动合同的，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有()。

A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的

B.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，经用人单位提出，拒不改正的

D.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

【答案】A,B,D

【解析】选项C：因劳动者存在法定过错，用人单位可随时通知解除劳动合同的，无需支付经济补偿金。

初级会计实务【多选题】

下列对于附注中“其他综合收益”项目应当披露的内容有()。

A.其他综合收益各项目及其所得税影响

B.所得税费用(收益)与会计利润关系的说明

C.其他综合收益各项目原计入其他综合收益，当期转出计入当期损益的金额

D.其他综合收益各项目的期初和期末余额及其调节情况

【答案】A,C,D

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