西安会计培训小编告诉大家，初级会计职称考试备考时间一般都比较长，一般都在次年的5月份考试。近期西安会计培训班小编收到留言询问初级会计职称考试命题规律，为了帮助这位考生解答疑问，西安会计培训小编私下里可是下足了功课的，行了，废话不说了，一起来看看！

首先我们先来了解一下初级会计职称考试题型，全部为客观题，包括单项选择题、多项选择题、判断题和不定项选择题。初级会计考生切记，在做题的时候一定要看清楚题目、厘清用意，以免因为一些小的细节失分。会的题目一定要保证百分之百的正确，而对于一些模棱两可的题目，也要采用一定的小技巧把它答上，例如排除法、对比法等。

初级会计职称考试考查2个科目，一个是《经济法基础》，一个是《初级会计实务》。从经济法基础历年的考题来看，几乎每个章节都有考点，覆盖面很广，而且考核题目的形式也是比较灵活，趋向于案例化。对于初级会计实务这个科目来说，考试的内容基本覆盖考试大纲的全部，题目也具有一定的综合性，并不像经济法基础考查的内容比较直接。

参加初级资格考试的人员，必须在一个考试年度内通过全部科目的考试。方可获得会计专业技术初级资格证书;各科目合格标准均为60分，考试成绩不会体现在证书上。

6、甲公司于2012年6月10日购买A公司股票300万股，成交价格每股9.4元，作为可供出售金融资产;购买该股票另支付手续费等45万元。10月20日，收到A公司按每10股6元派发的现金股利。11月30日该股票市价为每股9元，2012年12月31日以每股8元的价格将股票全部售出，则该可供出售金融资产影响2012年投资收益的金额为()万元。

A、-645

B、180

C、-285

D、-465

【正确答案】C

【答案解析】该可供出售金融资产影响2012年投资收益的金额=-465+180=-285(万元)。

会计处理为：

借：可供出售金融资产——成本2865(300×9.4+45)

贷：银行存款2865

借：银行存款180(300×6÷10)

贷：投资收益180

借：其他综合收益165(2865-300×9)

贷：可供出售金融资产——公允价值变动165

借：银行存款2400(300×8)

投资收益465

可供出售金融资产——公允价值的变动165

贷：可供出售金融资产——成本2865

其他综合收益165

7、某企业2010年12月购入需要安装的生产设备一台，价款10000元，增值税1700元，安装中领用生产用材料实际成本为2000元，领用自产库存商品，实际成本1800元，售价为2500元，安装完毕达到预定可使用状态。本企业为一般纳税人，适用增值税率17%，固定资产入账价值是()元。

A、16265

B、16625

C、14565

D、13800

【正确答案】D

【答案解析】固定资产入账价值=10000+2000+1800=13800(元)。

借：在建工程10000

应交税费——应交增值税(进项税额)1700

贷：银行存款11700

借：在建工程3800

贷：原材料2000

库存商品1800

借：固定资产13800

贷：在建工程13800

8、下列资产减值准备中，在符合相关条件时可以转回的是()。

A、投资性房地产减值准备

B、存货跌价准备

C、长期股权投资减值准备

D、固定资产减值准备

【正确答案】B

【答案解析】(1)不可以转回的资产减值准备：长期股权投资减值准备、固定资产减值准备、投资性房地产减值准备和无形资产的减值准备等。(2)可以转回的资产减值准备：坏账准备、存货跌价准备。

9、(2013年)分期付息的利息应确认为流动负债中的()。

A、应付利息

B、应计利息

C、财务费用

D、应付账款

【正确答案】A

【答案解析】借：财务费用

贷：应付利息

10、丁公司累积带薪缺勤制度规定：每个职工每年可享受5个工作日带薪病假，未使用的病假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休病假以后进先出为基础，即首先从当年可享受的权利中扣除，再从上年结转的带薪病假余额中扣除。2013年12月31日，每个职工当年平均未使用带薪病假为2天。

丁公司1000名职工预计2014年有950名职工将享受不超过5天的带薪病假，不需要考虑带薪缺勤。剩余50名职工每人将平均享受6天半病假，假定这50名职工全部为总部各部门经理，平均每名职工每个工作日工资为300元。2013年12月31的账务处理是()。

A、借：管理费用22500

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500

B、借：管理费用15000

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤15000

C、借：制造费用22500

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤22500

D、借：制造费用15000

贷：应付职工薪酬—带薪缺勤—短期带薪缺勤—累积带薪缺勤15000

【正确答案】A

【答案解析】丁企业在2013年12月31日应当预计由于职工累积未使用的带薪年休假权利而导致的预期支付的金额，即相当于75天(50×1.5天)的年休假工资金额22500(75×300)元。为总部各总经理发生的费用应计入管理费用科目。

行了，今天西安会计培训小编就为大家更新这些，以后还有继续更新的，请大家持续关注哦！

如何才能从千万大军中脱颖而出？最好的选择就是加入西安会计培训班，海量题库，章节强化考前冲刺，针对高频考点突破，查漏补缺错题集锦，高效率冲刺，考试轻松通关！西安会计培训在西安咸阳分布十三所校区，滚动开课，白班晚班周末班，不限课时，随到随学，交通便利！

联系方式：

（1）如果您有任何的疑问可以随时拨打我们的24小时服务专线：4008806401

（2）您也可以直接点击咨询我们在线客服了解详情：http://www.xdkjjy.com

（3）欢迎关注微信公众号“信达会计教育”，获得精彩推送