你已经开始准备2019年的初级会计考试了吗？在基础阶段，许多同学都把主要精力放在教材的学习上。但同2018年相比，2019年考试教材中的许多内容都发生了变化，那么想要拿高分，考生们要怎样应对呢？下面跟西安会计培训班一起来看看！

从往年的初级会计备考经验来看，教材新增、变化内容往往会成为当年的考试热点，出现在试卷中的可能性也比较高。因此，考生应该细致的梳理一下教材，在备考时重点关注这些变化的内容。在重视新增内容的同时，大家也不能忽略旧的内容。不能因为有了初级会计教材变化分析就把重心都放在变化的内容上，有些内容之所以没有变化，是因为它一直都很重要。

2018年国家对一些经济法规进行了修订，这导致2019年的初级会计考试教材发生了一定程度的变化，有的考生认为这些变化增加了备考的难度，但小编认为这些变化也同样带来了机遇。首先，内容调整后，一些考点的学习难度在事实上是下降了的；其次，新内容面前，大家都是从零开始，努力学习，零基础考生也能取得不错的收获。

无论教材怎样变化，努力总不会错，陕西会计培训小编建议大家根据初级会计师考试科目的特点制定学习计划，严格约束自己的行为，业精于勤荒于嬉，只有付出才能赢得回报，初级会计考试一年一次，同学们要把握好机会，采用科学的学习策略，有效的完成备考，西安会计培训小编为大家准备了今天的每日一练汇总，快来练习吧。

初级会计实务【多选题】下列各项中，应计入“应付利息”科目的有()。

A.计提的短期借款利息

B.计提的到期一次还本付息的债券利息

C.计提的分期付息到期还本债券利息

D.计提的分期付息到期还本长期借款利息

【答案】A,C,D

【解析】选项B，计提的到期一次还本付息的债券利息，记入“应付债券—应计利息”科目。

经济法基础【单选题】王某于2017年4月11日进入甲公司就职，经王某要求，公司于2018年4月11日才与其签订书面劳动合同。已知王某每月工资5000元，已按时足额领取。甲公司应向王某支付工资补偿的金额是()元。

A.0

B.5000

C.55000

D.60000

【答案】C

【解析】用人单位自用工之日起满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满1个月的次日至满1年的前1日(第2个月至第12个月共计11个月)应当向劳动者每月支付2倍的工资。在本题中，由于甲公司每月已经向王某正常支付了5000元工资。因此，甲公司应向王某补偿的金额=5000×11=55000(元)。

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