信达师生互动

工资及福利费等也即职工薪酬。参加西安会计培训的小伙伴们，职工薪酬的归集与分配知识，你熟知吗？西安信达与大家详解职工薪酬的归集与分配知识，西安会计培训班的亲们来瞅一眼吧。

职工薪酬是指企业支付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费以及非货币性福利等。

参加西安会计培训班的同学们须知，为了正确地计算产品成本、确定当期损益，企业必须正确地归集和分配人工费用。为核算职工薪酬，会计上应设置“应付职工薪酬”账户。该科目是负债类科目，增加额计贷方，减少额计借方，余额一般在贷方。该账户应当按照“工资”、“职工福利”等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

企业计算应付职工薪酬数额时，企业负债增加。参加西安会计培训班的同学们须知，用现金支付时，企业库存现金减少，负债也减少；企业通过划款方式发放应付职工薪酬的，企业银行存款减少，负债也减少。

“应付职工薪酬”账户，是用来核算企业应付职工薪酬的提取、结算和使用等情况。参加西安会计培训班的同学们须知，该账户的借方登记实际发放职工薪酬的数额；贷方登记已分配计入有关成本费用项目的职工薪酬的数额；该账户期末贷方余额，表示企业应付未付的职工薪酬。

西安信达与西安会计培训班的小伙伴们分享高质量例题一：

例5—13

某企业6月份根据考勤记录和产量记录计算职工的工资如下：

生产工人工资：

生产甲产品的工人工资36500

生产乙产品的工人工资23500

小计60000

车间管理人员工资18000

行政管理人员工资42000

合计120000

根据以上资料，编制会计分录如下：

借：生产成本——甲产品36500

——乙产品23500

制造费用18000

管理费用42000

贷：应付职工薪酬——工资120000

西安信达与西安会计培训班的小伙伴们分享高质量例题二：

例5－14

开出现金支票一张，支付本月工资120000元。应编制会计分录如下：

借：应付职工薪酬——工资120000

贷：银行存款120000

例5－156月份的职工福利费如下：

生产甲产品的工人福利费5110

生产乙产品的工人福利费3290

小计8400

车间人员福利费2520

行政管理人员福利费5880

合计16800

根据以上资料，编制会计分录。

借：生产成本——甲产品5110

——乙产品3290

制造费用2520

管理费用5880

贷：应付职工薪酬——职工福利16800

更多与职工薪酬有关的会计知识总结，更多西安会计培训技能提升帮助，选择西安信达，陕西会计培训领导者——信达会计成就您的会计梦。