如何处理预付账款无法收回,最近好几个学员咨询信达老师这个问题，还是下面听会计培训为小伙伴解答。

1.我公司给供应商打了一笔款用来采购原材料，因为一些原因供应商不给原材料了，这笔款收不回来了，当时走的是预付账款这个科目，请问这笔账该如何处理？

应做损失处理，还要报税务审批。企业资产损失所得税税前扣除管理办法规定，第二十二条企业应收及预付款项坏账损失应依据以下相关证据材料确认：

（一）相关事项合同、协议或说明；

（二）属于债务人破产清算的，应有人民法院的破产、清算公告；

（三）属于诉讼案件的，应出具人民法院的判决书或裁决书或仲裁机构的仲裁书，或者被法院裁定终（中）止执行的法律文书；

（四）属于债务人停止营业的，应有工商部门注销、吊销营业执照证明；

（五）属于债务人死亡、失踪的，应有公安机关等有关部门对债务人个人的死亡、失踪证明；

（六）属于债务重组的，应有债务重组协议及其债务人重组收益纳税情况说明；

（七）属于自然灾害、战争等不可抗力而无法收回的，应有债务人受灾情况说明以及放弃债权申明。

第二十三条企业逾期三年以上的应收款项在会计上已作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告。

第二十四条企业逾期一年以上，单笔数额不超过五万或者不超过企业年度收入总额万分之一的应收款项，会计上已经作为损失处理的，可以作为坏账损失，但应说明情况，并出具专项报告。

2.公司外聘的非公司正式员工。不提供保险的人员的报酬。按劳务费缴纳个税的人员的报酬。应该不计入应付职工薪酬中吧？

应该计入应付职工薪酬科目，在结转至相关成本。企业会计准则规定职工薪酬范围（一）职工，是指与企业订立劳动合同的所有人员，含全职、兼职和临时职工；也包括虽未与企业订立劳动合同但由企业正式任命的人员，如董事会成员、监事会成员等。

在企业的计划和控制下，虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命，但为其提供与职工类似服务的人员，也纳入职工范畴，如劳务用工合同人员。

3.出差人员的伙食费要怎么入账，伙食费除了通过福利费，工资这两个科目外还能放在什么科目啊，还有福利费的税前扣除标准是什么样的？

出差人员伙食费包括如下几种：

①出差期间伙食补贴，可直接计入“管理费用-差旅费”；

②如公司无伙食补贴标准，可根据公司报销标准核销，计入“管理费用-职工福利费”；

③出差期间因招待发生的餐费，可计入“管理费用-业务招待费”。

关于福利费税前扣除标准，详见国税函【2009】3号文《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》

如何处理预付账款无法收回，小伙伴通过以上几点，以后再工作中遇到这种问题，知道该怎样处理了吧，如果还不是很了解，可以咨询西安会计培训400-880-6401，信达会计保证小伙伴不在为这个问题而烦恼，信达助小伙伴实现高薪的财务梦,加油！