作为企业的一名出纳，如何编制出纳考核报告，是一定要知道的，还要会做。还是让陕西会计培训为小伙伴好好介绍一下。

出纳考核报告属于企业内部财务报告，相对于对外报送的财务报表而言，其编制方法相对简单，内容和形式灵活多样。但出纳考核报告也有其特殊要求和相应的编制程序，出纳人员应当在此基础上及时编制报送，提供财务信息。

1.报告标题。出纳考核报告的大标题应统一规范为“出纳考核报告”，有时为了进一步说明还可以加小标题。

2.报告收件人。出纳考核报告收件人是指有关出纳工作的领导者或其他相关部门，如“总经理”或“财务部领导”等。

3.报告范围。主要应种明以下内容：出纳考核的具体人员、考核的空间与时间范围、考核的目的等。

4.考核内容。是指考核人员在考核过程中对考核事项所作的具体说明。

5.考核意见。信达老师温馨提示，考核意见至少应说明以下内容：出纳人员的核算和监督工作是否符合有关法律法规和内部规章的要求；出纳人员是否符合具体考核标准的要求等。

6.考核人员签章度报告日期。

如何编制出纳考核报告，其实是很简单的，小伙伴掌握以上几点，保证能轻松的做好出纳考核报告。再加上在会计实操培训，打造成一名专业的财务人员，实现高薪的财务梦！助梦热线：400-880-6401