新的一年刚开始，有些企业员工取得了上一年度的工资，但是问题出来了，那一次性奖金个人所得税是怎样算的。今天陕西会计培训为小伙伴解析全年一次性奖金个人所得税案例，希望对做财务的你有所帮助。

信达老师案例分析：

A有限公司的职工甲，2016年1月取得了上一年度12月份的工资收入6000元(含税)，其中，基本养老保险1000元、基本医疗保险800元、失业保险300元、住房公积金600元(以上均在税法允许扣除范围之内)，并领取2015年全年一次性奖金24000元(含税)。A公司应如何为甲扣缴个人所得税?

解答：

当月工资薪金所得=6000-1000-800-300-600=3300(元)

低于当月费用扣除标准3500元，应纳税额为0元。

全年一次性奖金所得=24000(元)

当月工资薪金所得与费用扣除额的差额=3500-3300=200(元)

查找适用税率：商数=(24000-200)÷12=1983.33(元)

适用税率10%，速算扣除数105

应纳税所得额=24000-200=23800(元)

应纳税额=23800×10%-105=2275(元)

小伙伴们掌握了全年一次性奖金个人所得税的分析，在今后的工作中遇到此问题，再也不会手忙脚乱了。也可以参加会计实操培训，提升自己的工作能力，实现高薪的财务梦！助梦热线：400-880-6401