一个公司的出纳，做的工作比较杂，像工资核算也是要做的。那么，出纳如何核算工资，还是让会计培训班为小伙伴们介绍，希望对大家的工作有所帮助。
1.执行工资计划，监督工资使用
根据批准的工资计划，会同劳动人事部门，严格按照规定掌握工资和奖金的支付，分析工资计划的执行情况。对于违反工资政策，滥发津贴、奖金的，要予以制止并向领导和有关部门报告。
2.审核工资单据，发放工资奖金
根据实有职工人数、工资等级和工资标准，审核工资奖金计算表，办理代扣款项（包括计算个人所得税、住房基金、劳保基金、失业保险金等），计算实发工资。
3.负责工资核算，提供工资数据
按照工资总额的组成和支付工资的来源，进行明细核算。根据管理部门的要求，编制有关工资总额报表。
出纳如何核算工资，通过以上的介绍，小伙伴们是否已经掌握清楚了，如果觉得自己还是没有掌握清楚，可以参加会计实操培训，打造专业的会计，实现高薪的财务梦！助梦热线：400-880-6401