3月23日，财政部、国家税务总局颁布《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》，小伙伴们对此次颁布的建筑业营改增了解多少呢？还在为不知道该怎么去做而烦恼吗？这一次建筑业的“营改增”是国家税质改革的一项重大措施，是我们建筑业一场输不起的战役，你是否已经做好打起这场战役的准备呢？下面西安信达会计培训学校为大家普及一下建筑业营改增的一些知识点吧！

一：建筑业增值税税率适用11%，2016年5月1日开始由缴纳营业税改为缴纳增值税。李克强总理在今年国务院政府工作报告中，郑重承诺：确保所有行业税负只减不增！随后，财政部部长在答记者问中，再次强调营改增全面推开后，确保所有行业税负只减不增，但同时也强调，全行业只减不增，不能保证每个企业税负不增加！

二：应对营改增，加强企业管理是王道

加强企业管理，这在建筑行业是老生常谈的话题。市场形势好，政策相对宽松的时候，辉煌的业绩往往遮盖了管理上的矛盾和问题，在经济增长放缓、市场竞争激烈程度加剧，特别是税收政策、经济政策趋紧的时候，许多企业的深层次矛盾都将暴露出来。因此，在“营改增”这一关键时刻提出加强企业管理，尤为重要。

有些企业很多项目经理是挂靠的，这些挂靠的项目经理往往本身就是企业经营的风险所在。现在要按照规矩建章立制，其反应无非是两个：一是抵制，二是走人。而企业却走不了，将如何应对？

有些企业合同管理不严，经营行为随意，发生经济纠纷拿不到合法票据也无所谓，得过且过。现在情况不同了，如果再发生这样的事情，无合法票据来抵扣，企业就必须为此纳税买单。企业是不是应该考虑要完善公司一系列管理制度？公司章、合同章、财务专用章、企业证照、法人委托书等，还能不能随便使用？为了应对税制改革，很多企业必须做许多针对性的准备工作。如：内部经营结构和核算单位的调整，核算项目和记账科目设置的细化，设备购置计划的变更，以至于内部控制制度的修订等。

三：建筑企业当务之急所要做的工作

1、从思想上一定要高度重视

营改增实施细则已正式公布，作为2016建筑业头等大事，关乎企业生死，若应对不当，企业将万劫不复，直接面临倒闭的风险，或者虚开增值税发票，企业领导将面临蹲监狱的可能。也就是说应对不当，要么倒闭、要么蹲监狱！

2、成立“营改增”工作小组

“营改增”不仅仅是企业财务部门的事情，而是整个公司事情，企业所要交纳的税不是财务部门做账做出来的，而是业务开展过程中实际发生的。有的甚至要变更企业经营管理模式，以适应新政策的变化。

“营改增”工作小组人员组成建议：

1）组长：董事长或总经理担任，全面规划与重大事项协调；

2）常务副组长：主管财务副总或财务总监担任，全面负责营改增工作的执行落地；

3）副组长：主管经营、生产等副总经理、财务部经理，全面负责执行“营改增”所涉及的相关工作；

4）组员：财务部、经营部、成本管理部、物资采购部、工程项目部、分公司负责人等。

3、全面拟定“营改增”工作计划

凡事预则立、不预则废！面对建筑业“营改增”政策改革的重大事件，建筑企业更要做好全面计划工作，让每项工作落实到每个具体的人，任务逐一分解与落实，执行落实过程要做好检查与整改，形成完整的PDCA。

4、全面学习“营改增”，掌握一手资料

市场竞争就是速度竞争，应变能力的竞争，就是快鱼吃慢鱼的生存法则！目前应全面掌握相关信息，早做准备，才能抢占先机，从容应对！

建筑企业要有计划地组织内部税务、财会、经营、合同、材料等业务管理人员，除了要认真学习财政部、国税总局刚刚颁布的《关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）及四个附件，同时还要学习《中华人民共和国税收征收管理法》和《中华人民共和国增值税暂行条例》等法律法规。

增值税针对建筑企业无疑是陌生的，但涉及到企业利益是巨大的，一个10亿营业额的建筑企业，若有1%的差额，就是1000万！有条件的话，可以参加多种类型的培训，吃透政策，全面了解各种信息以及营改增给企业带来的影响，只有在全面了解的前提下，才有可能制定出切实可行的方案。

这次的建筑业营改增对我们建筑业的企业家来说，无疑是一次巨大的挑战，所以企业的管理者们，还在犹豫什么呢？现在要做的就是带着你的小组来我们西安信达会计培训班来学习吧！帮您突出重围，筑梦热线：400-8806-401