一提到个税，很多人就想到个税筹划，节省个税支出，想尽一切办法去少缴个税，甚至不惜偷税漏税！

殊不知，自从去年营业税（原由地税征收）退出历史舞台，个人所得税成为了地税征收的主要税源，因此各地税务都在加大企业个人所得税税务清查，对于一切偷税的违规行为，严查严打！

所以，会计注意啦！这些个税避税措施万万不可取！西安会计培训班为您整理如下：

1、故意不用银行发工资。

现在是去路边小贩买个葱花饼都不用现金的年代，发工资几万几十万的事儿，你们公司竟然还用现金？！

哪个公司没网银、支付宝？故意不走银行公户，税务不用去详查，也知道你们想要隐瞒什么小秘密！

你自己想一下正常吗？

公司基本户都有，员工也不少。公司也不在偏远山区。

据不完全统计，不通过银行发放工资的企业，不申报个税、少申报的情况基本都存在。

此类企业，如果被地税局抽到的话，肯定会查你底朝天！

2、到处找发票抵税，造成费用异常！

其实这样操作很多企业都感觉比较简单，比如每个月员工找2000元发票去报销，很多会计图省事，不管三七二十一，直接计入什么福利费、差旅费等。

其实如果长期大额处理的话，会造成企业期间费用异常。

之前爆料过，一家互联网企业的油费超过物流公司了。

不查你，查谁啊！

3、补贴不申报个税

也许因为会计税法不熟悉，也许企业故意不申报个税。

总有部分企业把企业的饭补、话补、房补、结婚补贴、生日礼金没有合并工资进行纳税申报，你们公司有吗？

抓紧整改吧！

4、李鬼发工资！

工资太高，找个李鬼代发工资。这也是很多企业的伎俩。

到底这样操作是否靠谱，请回答：

是否有考勤？

是否有简历？

有合同吗？有社保吗？有考勤吗？

什么都没有，怎么证明他（她）真的存在过呢？

5、大量员工零申报！

这里一定要强调一个比例问题，一个企业如果和同地区同行业相比，工资在3500以下的明显偏低的话，税务很容易把你们作为高风险企业的，此时准备好工资表、银行流水、考勤表吧，税务可能随时登门拜访！

6、故意混淆劳务和工资申报！

尤其是很多劳动密集型企业，劳务工、临时工、第三方员工，很多属于劳务所得进行纳税申报，但是按照工资进行申报了！

尤其是营改增之后劳务公司、建筑企业等都要高度重视。

虽然你们可能还有怨言，但是根据个人所得税税法不是全职员工是不可以工资申报个税的！

7、外包福利也是个火坑！

很多企业现在搞得新式的将员工部分福利和工资外包给人力资源个税、管理咨询公司，让他们给你们开发票，然后让他们给你们员工发放工资。

这种情况，在实质角度来看也是变相发放工资，不要高兴太早。

税务查到，必须补税！

8、高抛低吸，吃大锅饭

把高工资员工的工资放一部分到低工资员工名下，保持工资总额一致的做法。

甚至有的企业工资发到低工资的员工卡上，再返给高工资员工卡上。

纵使这样做法从外表看比较难被发现，但是也很容易露出马脚，毕竟吃大锅饭的年代已经过去！而且，难保员工在被税局访查中不说露嘴。

营改增后，还有金税三期，一双双眼睛都盯着公司的税务，所以西安会计培训班提醒会计人不要再动不良心思了，合理纳税，正确节税，才是每个会计人最应该做的！

会计人，以上的不良避税措施你中了几招？如果不幸中招赶紧回去改正，不然分分钟就等着被查吧！当然了，节税又不违法的税务筹划也有很多，想知道的话就赶紧来我们信达会计吧！

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