西安会计培训小编告诉大家，2017年6月，国务院办公厅印发《关于加快发展商业养老保险的若干意见》(国办发〔2017〕59号)，其中“支持符合条件的商业保险机构积极参与个人税收递延型商业养老保险试点”一项，在2017年年底前启动个人税收递延型商业养老保险试点。2018年4月，财政部、国家税务总局、人力资源和社会保障部、中国银行保险监督管理委员会、中国证券监督管理委员会五部委联合发出《关于开展个人税收递延型商业养老保险试点的通知》(财税〔2018〕22号)，规定自2018年5月1日起，在上海市、福建省(含厦门市)和苏州工业园区实施为期一年的个人税收递延型商业养老保险试点。

但是，准确理解税收递延型养老保险政策的内涵，正确计算购买人不同时期的个人所得税，却不是一件容易的事。请看西安会计培训班的分享：

一、税收递延型保险的内涵

顾名思义，当“税收”遇到“递延”，一般都发生在所得税上，意味着在取得收入或是所得的时候因为一些特殊因素，不需要在当时计算并缴纳所得税，而是将课税时间延长到取得最终收益的时候。

税收递延型商业养老保险也是如此，将取得收入当期应缴纳的个人所得税，通过税前扣除，递延到最终领取商业养老金时征税，其内涵可以用三句话来概括：

一是缴费支出税前扣，扣完以后再计税。符合条件的个人取得的工资、薪金、劳务报酬、个体工商户生产经营和企事业单位承包承租经营等所得，在当期计算缴纳个人所得税时，对其通过个人商业养老资金账户购买符合规定的商业养老保险产品的支出，准予在一定标准内税前扣除。

二是账户收益只记账，缴费期间不计税。符合条件的个人，其个人商业养老资金账户内资金的投资收益，在缴费期间取得收益，暂不缴纳个人所得税。

三是领养老金时要征税，“其他所得”不要错。个人自商业养老保险账户中领取商业养老金时，按照规定缴纳个人所得税。

二、个人缴费税前扣除怎么扣

个人缴费税前扣除执行“比例扣除”和“限额扣除”孰低的方法，双标限额扣除。

（一）对于个人取得工资、薪金和连续性劳务报酬所得的，其缴纳的保费“比例扣除”标准为“当月工资、薪金、连续性劳务报酬收入的6%”;“限额扣除”标准为月最高不超1000元。个人取得收入时，将按照6%计算的可扣除保费支出，和最高1000元的保费限额比较，取其中较低值为当月扣除限额。

（二）个人在试点地区范围内从两处或者两处以上取得所得，只能选择在其中一处享受试点政策。对于取得个体工商户生产经营所得、对企事业单位的承包承租经营所得的个体工商户业主、个人独资企业投资者、合伙企业自然人合伙人和承包承租经营者，其个人所得税按照“个体工商户生产经营所得”或“企事业单位承包承租经营所得”，按年计算、分月预缴。其缴纳的保费“比例扣除”标准为“当月应税收入的6%”;“限额扣除”的标准为年最高不超12000元，按照两者孰低办法确定扣除限额，在不超当年扣除限额内据实扣除。

三、取得养老保险金时应如何纳税

个人购买税收递延型商业养老保险产品，达到国家规定的退休年龄时，可按月或按年领取商业养老金。对个人达到规定条件时领取的商业养老金收入，其中25%部分予以免税，其余75%部分按照10%的比例税率计算缴纳个人所得税，税款计入“其他所得”项目。

今天的知识西安会计培训就讲这么多，税延型养老保险的个税计算

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