大家好，陕西会计培训今天和大家一起来聊一聊华为的财务都是一群怎样的人呢？我们都知道华为大部分员工持有公司股票，按利润分成来算，收入令人咋舌！华为算是对员工很大方了。人们喜欢标榜华为的工资，但标榜归标榜，高薪也来自他们的奋斗与付出。西安会计培训告诫大家没有努力，没有付出，只想在家躺在床上数钱，这可能吗？
 
据华为CFO孟晚舟（任正非之女）在华为内部致辞里透露的情况，我们大概能够看出华为财务团队工作、人员配置的一些细节：
 
1、华为财经团队来自牛津、剑桥、哈佛、耶鲁等著名大学的优秀学生有数百名；
2、光合同全球就有1500名项目财务跟进；
3、年平均约120万单的员工费用报销，员工在自助报销的同时，机器根据既定规则直接生成会计凭证；
4、98个国家和746个账户实现互联互通，支付指令可以在2分钟内传递至全球任一开户银行，付款准确率水平高于银行100倍以上；
5、在全球实施的RFID物联资产管理方案，目前已经覆盖52个国家、2382个场地、14万件固定资产。RFID标签贴在需要管理的固定资产上，每5分钟自动上报一次位置信息，每天更新一次固定资产的使用负荷（或者闲置）情况；
6、经营性现金流已实现12个月定长的滚动预测。从历史数据的拟合度看，在170个国家实现销售，收入规模约800亿美元，年度现金结算量约4000亿美元，最小偏差仅800万美元；
 
从中，我们可以得出几个结论，和陕西会计培训一起来看看：
 
一是，团队成员学历较高，拥有比较高的素质；
二是，财务操作体系比较完善，并且自动化程度较高；
三是，每个财务成员的工作压力较大，工作强度较大；
四是，拥有细致的核查体系，误差率小。
 
这应该就是很牛的财务团队的样子吧！
 
华为的高薪不仅是一线研发、市场和销售，任正非女儿执掌的财经团队，待遇也是相当的优厚。
但是天下没有免费的午餐！高薪的背后往往也是高要求、高标准。
 
任正非曾在多种场合谈到对于财务的要求，总结下来有四点：
 
1、财务如果不懂业务，只能提供低价值的会计服务；
2、财务必须要有渴望进步、渴望成长的自我动力；
3、没有项目经营管理经验的财务人员，就不可能成长为CFO；
4、称职的CFO应随时可以接任CEO。
 
华为招聘财务的要求，你达到了吗？西安会计培训班提醒大家越努力越优秀，想要取得成功拿到高薪，就得不断地学习来充实自己。不管是在任何一个企业，只要你够优秀，你的舞台就够大。西安会计培训学校在这里祝大家都能成为自己所期待的样子。
 
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