曾几何时，财务，这个被众人追捧、越老越吃香的“铁饭碗”，因受到人工智能、财务信息化的冲击，变得“危机四伏”。每年从高校毕业的30万财会专业大学生大量涌入职场，传统会计人员严重饱和，基层人员过剩，财务机器人已经在银行、企业试点，财务共享中心、财务外包已经让一大批会计下岗了。刚入行的90后财务人员面临转行风险，80后财务人员濒临失业边缘，逃避还是逆袭？转行还是失业？那些安于现状的财务人员还有出路吗？想要逆袭，应该怎么做？财务机器人所能处理的只是简单层次的东西，无法取代必须要财务人员去处理，如创造、沟通和分析的能力，这也正是管理会计的价值所在。向管理会计转型，是财务人员在人工智能时代的必然选择，因此受到了国家的大力支持。自2014年起，财政部相继出台管理会计政策，大力推动管理会计人才培养：

·2014年财政部正式发布《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》财会【2014】27号红头文件；管理会计时代全面来临；

·2015年财政部发布《管理会计基本指引（征求意见稿）》，将管理会计普遍规律上升到标准，管理会计将迎来新的时代拐点；

·2016年财政部印发《管理会计基本指引》是管理会计体系建设的一个重要组成部分；

·2017年财政部会计司副处长常琦在“管理会计应用推广政产学研媒五方研讨会”上指出：2015年至2017年，财政部累计投入3000多万元，用于管理会计专项课题研究工作，到2018年底在国内基本建立起中国自己的管理会计人才培养体系；可见，财务人员向管理会计转型已经迫在眉睫。有一批机智的财务人，为了向管理会计转型，早已瞄准一张知识构建全面、适用人群广泛、学习难度适中的证书，在财务职场上傲视群雄！这张证书就是——MACC管理会计能力素质水平证书。

MACC是以涵盖价值计量、价值分析、价值创造和价值管理的管理会计价值能力框架为基础，结合管理会计创新理念和中国管理会计实践案例，针对中国企业管理特点开发的管理会计人才培养项目。从经营决策、商业模式分析、绩效管理、成本管理、运营管理、风险管理与内部控制、投融资分析、科技赋能、团队管理和领导力建设等方面，帮助财务人员和企业管理人员快速掌握管理会计实践应用技能。通过总结企业管理的实际需求，MACC采用任务制的学习方式，实现了管理会计知识与实践应用的有机融合，能够为企业的提质、降本、增效和实现创新型发展提供有效的人才支持。

90后，一个入行没多久仍处于迷茫状态的年龄段；

80后，一个入行已多年却找不到发展方向的年龄段；

不管你属于哪个年代，只有勇往直前，提升自我，考取MACC，才能实现完美的逆袭！

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