我们缴纳的社保中包含养老保险和医疗保险，这是我们最常使用的两种保险。养老保险已经支付了15年之后，您在到达退休年龄后就可以在退休并领取养老金了。如果支付了医疗保险，您就可以享受医疗保障，无论您是生病还是购买药品，其中大部分都可以通过医疗保险获得报销。
然而，很多人会遇到这样的情况：当他们即将退休时，他们发现他们的养老保险已经支付了15年，然后他们就有资格领取养老金，但他们的医疗保险还没有支付到当地的最低年限25年， 这个时候该怎么办呢？今天信达会计就来聊聊这个问题！
首先，这个问题很常见，也很严峻
西安会计培训小编告诉大家这种情况是一种非常普遍的情况，因为我们的养老保险和医疗保险一般是一起支付的，所以一般来说，已经支付了15年的社会保障，医疗保险也就已经支付了15年。
但咱们的医疗保险的最低缴费年限可不仅仅是15年，在大部分地区，医疗保险的缴费年限是男性25年，女性20年。只有缴满了这个年限，才可以享受终身的医疗保障。（各地情况不同，具体的规定也有所区别，例如武汉是要求男性30年，女性25年）
如果医疗保险断缴了，这期间你的医疗费用将无法报销。
两个办法解决这个问题
第一种办法：一次性补缴
最常用的办法，就是找到相关的部门申请办理一次性缴清差额。例如你退休时医保还差10年的话，那你直接补足10年的医保费用，就可以退休后一边领取养老金，一边能够享受终身医疗险了。
但是现在很多地区已经不允许一次性缴清，而且一次性缴费的金额是一笔不小的数目，可能需要一次性交几万元甚至十几万元，对支出影响是非常巨大的。
第二种办法：继续缴纳医保至年限要求
也就是说，你可以一边领着养老金，一边缴纳医疗保险，直到满足要求，可以放心，这对领取养老金是没有影响的。只是由于你已退休，单位自然是不会给你承担这部分费用的，那么这些费用就要你自己承担了。
不明智的做法：转为城镇居民医保
将医保转为城镇居民医保来缴纳，这是很不明智的一种做法。
城镇居民医保虽然缴费数额较低，但是相应的待遇也较低，报销比例一般是45%~65%左右；职工医保每月缴费虽然多，但是待遇也较高，报销比例一般是70%~90%左右。
另外，居民医保是没有所谓的退休待遇，也就是终身医保的，只有你交了钱，才能得到医疗保障。而职工医保在缴纳25年后，就可以享受终身的医疗保障了，完全没有后顾之忧。
所以，大家在退休前后一定要擦亮眼睛，看看自己的医疗保险是否达到了最低缴费年限，没有到达的，要选好应对措施哦！
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