西安会计培训学校的小编发现，最近询问管理会计考试的小伙伴越来越多了。西安会计培训班的小编想说那是因为信息技术的日新月异将我们推向了一个解放双手的时代，却并不是要无情取代，而是激励财务人将更多的时间和精力放在管理事务的思考上，向管理会计转型是其最佳出路。无独有偶，在“智能财务”的引领下，企业对于会计信息化的建设日益重视，然而我们不难发现，在很多公司，承担企业财务信息化系统建设工作的并不是财务部，反而是IT部门，财务部在整个流程中承担的角色与其他部门无甚差别。

我们想到另一个问题，不是说目前我国会计人才已经超过1400万人，但其中超过85%以上的从业人员都是在担当财务会计，他们80%以上的工作任务都是围绕着记录和核算展开，既然现在很多工作都属于管理会计的范畴，为什么要交给别的部门来实施呢？

答案昭然若揭，自然是因为管理会计人才的缺失。

据悉，目前我国管理会计师的人才缺口已经达到300万，即便是财务转型甚嚣尘上的当下，人才的缺失依然没有得到太大的改变。

随着中国经济的快速发展和财会行业的转型变革，无论是政府层面还是国内企业都开始意识到管理会计的重要性，并且越发重视管理会计的实际运用。

事实上，在发达国家，管理会计的运用已经十分广泛。会计师的工作不仅仅局限于基础记录与核算，绝大多数会计师都要通过财务管控、预算分析、产品定价策略、风险管理、投资分析等手段为企业的战略经营决策建言献策，真正在企业的日常运营中发挥财务管理的作用，从而助力企业更好的发展。

管理会计在企业经营中的地位日益攀升，故而也引得美国注册管理会计师CMA日益获得关注和重视。

因为，管理会计的知识和技能再先进、再实用，也需要人才作为载体去践行和发挥作用。

而眼下我国管理会计人才的匮乏，根据陕西会计培训的数据显示，现在管理会计从业人员很少。除了体现在财务从业人员对于管理会计的应用不甚熟悉之外，还体现在国内企业和相关人员整体对于管理会计概念的不了解，因而无法构建完善的管理会计体系。

事实上，虽然不少国内企业正在逐渐尝试加入管理会计的角色，但正如高顿CMA研究中心的Fiona所说，“很多企业并不觉得自己做的工作是管理会计”，也就是说，企业将属于管理会计范畴的工作分配给其他部门，或许根本原因还是没有意识到这些工作是属于管理会计的部分，甚至仍然将很多工作与财务会计混为一谈，却全无意识。

如此形状，由于对管理会计概念的模棱两可，从高级管理层到基础财务人员，自然都无法发挥财务管理的有效职能，更别说支持商业决策的职能了。

以上就是西安会计培训学校的小编给大家分享的管理会计干货，想要获取更多管理会计咨询，请关注“信达会计”

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