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财会人员由菜鸟到总监的三个阶段

来源: 信达教育
财会人员由菜鸟到总监的三个阶段

陕西会计培训结合大家的经历,跟诸位同仁分享一下各个阶段的体会。下面跟信达会计小编一起来看看吧!

财务第一阶段(问题“点”),就像打地鼠,按下葫芦浮起瓢。刚做财务,发现错误会让人兴奋,找到错误就像在沙子里找了块金子。同一类的错误会反复出现,业务部门还觉得财务讨人嫌,总是揪他们小辫子。这个阶段,财务和业务部门关系会不和谐。

财会人员由菜鸟到总监的三个阶段

该阶段的财务人员,能把本岗位的工作做好,保证高质量完成任务,然后要学会去关注岗位涉及的业务,多熟悉流程,思考不同业务应该采用什么处理方式以及对核算结果的影响,努力去从管理的角度思考问题。

财务到了第二阶段(财务“线”),会订立制度去管事(很多公司是财务部找其他公司的制度一顿抄),拿着制度衡量各部门员工是否按照制度办事,但会遇到一些不按制度办事的人,也会有一些规章制度无法不折不扣得以执行。有些制度慢慢流于形式。甚至一些管理良好的公司,制度都是多年前的版本,实务和制度两张皮。

该阶段的财务人员,已经开始开始走向管理岗位。但并不能从企业管理的高度去审视业务,主要是从财务角度去考虑我需要什么,所以订立的制度有时候过于繁杂而不能在公司内落实下去。

财务到了第三阶段,学会用体系管理的思维,基于业务本身,兼顾流程优化、风险管控、部门协作,而财务会考虑的资产管理(存货、固定资产、资金等)、会计核算(应收应付税金、成本费用、高新与研发加计等)、信息披露(财务报表、审计报告)。借助ERP系统、管理台账、绩效考核等实现效益最大化。

该阶段的财务,具有服务业务的思想。从公司运营全局出发,更多是考虑成本效益原则。比如存货管理会从研发、采购、制造、销售管理各个环节去梳理,从设计、订单预测、订货批量、在制品管理、寄售库存等方面做优化。

ps:谈学习

学:模仿、仿效,习:实践

学到的东西,只有结合实际工作不断实践,才能变成自己的能力。

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