我们都知道，特殊工种办理退休一般需要满足两个条件：

一是男年满55周岁、女年满45周岁；

二是特殊工种要工作满规定的年限，例如从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年，从事井下、高温等工作累计满9年的，从事其他有害身体健康工作累计满8年的。

但是仅仅知道这两个条件其实也是不足够的，在办理特殊工种时，对用人单位和劳动者还有其他的一些要求。跟西安会计培训小编一起来看！

办理特殊工种时，对用人单位和劳动者的要求

1、企业性质：国企、机关事业单位、集体所有制；

2、企业行业：符合国家《特殊工种名录》；

3、企业手续：向劳动局或行业主管部门做过备案，按规定向劳动部门备案特殊工种从业人员名册；

4、从业年限：劳动者从事高空、特繁满10年；高温、井下满9年；有毒有害满8年；

5、档案资料：岗位名称一定是特殊工种名称、一定要有岗位津贴（保健津贴）表。

6、申请手续：对于很多地区，办理特珠工种退休，需要本人提出书面申请。如果没有申请，则不予办理。这也是要加以注意，否则会影响办理特退。

根据以上内容，我们还要强调两个几乎决定了劳动者，是否能以特殊工种的身份提前退休的事项。

一、企业的特殊工种岗位需要在社会保障部门备案并且审核

企业的特殊工种岗位可不是企业自己确定的，而是劳动部门认定的，企业需要对每个工作岗位进行认定，经过职代会讨论并公示后，将特殊工种岗位花名册报当地社保部门备案。

特殊工种岗位通常每年都要检查，因为随着社会发展，现在的工作设备和工作环境早已不断完善和更新了，很多特殊工种岗位都在慢慢被取消。

作为劳动者，我们需要留意的是，如果你在特殊工种岗位的工作不满规定年限，最后是只能按正常退休年龄办理退休的，所以一定要实时了解单位情况，及时跟单位进行沟通。

二、企业需要给特殊工种人员建立特殊工种档案

如果想要以特殊工种身份办理提前退休，那么特殊工种的档案非常关键、重要的材料！

所在企业及主管部门应当按照有关规定，通过职工历年工资表、出勤表、特殊津贴费补助表等相关原始有效材料为其建立健全特殊工种档案。

很多时候在办理退休时，因为特殊工种档案里面缺少原始材料，非常遗憾的只能正常办理退休，不能提前退休。

信达会计提醒大家：劳动者一定要提前跟单位确认自己的档案是否属于特殊工种，否则没有证明你是特殊工种的资料，社保局也爱莫能助了。

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