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财务职场的“1万小时定律”真的存在吗?

来源: 信达教育

财务职场的“1万小时定律”真的存在吗?

“职场的生命”是十分有限的,我们不可能面面俱到。要想在某一领域取得成功,就必须专注于此并持续不断的努力。

西安会计培训小编所要讲的“1万小时定律”是作家格拉德威尔在其书中《异类》提到的定律。意思是:人们眼中的天才之所以卓越非凡,并非天资超人一等,而是付出了持续不断的努力。就是不管你做什么事情,只要坚持一万小时,基本上都可以成为该领域的专家。

肯定也会有人说,不一定每个职业每个行业都适合呀!别的适合不适合,西安会计培训小编不知道,但小编知道会计行业、尤其是财务人员特别适合。

“1万小时定律”在财务职场显得尤为“现实”。都知道,老会计不论到哪里永远比新会计吃香,因为只要你经过1万小时凭证、报表、分录的千锤百炼,俨然已经是一名专业的的优秀人才。

财会行业最看重的就是累积的经验技能,那么一名财务新人应该如何利用1万小时定律的原理来提升日常工作效率呢?

1.不主张“机械重复”

我们每天工作五天,每天工作八小时,一周工作时间达到四十个小时,一年下来,我们工作的时间大约为1920个小时。而积累1万小时,你需要花费大约五年的时间。可以说,你在财会方面已经成为一名经验十足的老会计了。但是,这1万小时的练习并不是重复的无脑机械练习,而是一种有明确目标和难度的设定,挑战自己的能力,通过不断犯错而获得技能的精进的一种练习。

任何一项工作,如果只操作不思考,就只是达到了熟练的程度,需要透过不断地琢磨和思考才能达到行业里的精通。

2.走出舒适区勇敢挑战是关键的一步。

“1万小时定律”的关键就在于每一次练习都要突破舒适区,使得自己对已经掌握了的技能不断改进。

什么是舒适区?在你入职、升职、跳槽到别家公司的初期,你会对学习新的技能和管理经验充满兴趣,但是当你的能力到达舒适区的边缘,有的人就开始满足于此,惰心四起,不愿再去花更多的时间突破舒适区,从此止步于此。

一天24小时,一天一天单调的重复循环,以最廉价的劳动力获取报酬,下班后的娱乐活动往往也是简单的感官刺激。这种生活状态就是“贫穷的死循环”。

一旦陷入“贫穷的死循环”,时间还有什么意义?

很多会计便是如此。掌握了基础技能之后,就开始每天重复地做账、粘凭证、编报表,日复一日,年复一年。一辈子只能做一名小会计。然而,随着时代的发展,传统会计行业也正在面临着迫切的转型需求,会计人不应该再躲在舒适区里“坐以待毙”了。

一个新人在反复的练习中不可避免地会犯错,所以你需要一个经验丰富的人来指正你的错误,为你提供有效的改进意见。财务中,也经常会有老会计带新会计的例子。旁人的指点能够提高你意识到错误的敏锐度,也能为你的进步助一臂之力。

1万小时定律也不是万能的,你不能忽视它将给你带来的机会成本风险。所以,你要善于进行阶段性总结,提前计划,明确每一步的职业发展目标。

这就是西安会计培训小编想要表达的内容,职场没有你想的那么容易,之所以成功是因为付出了常人所不知道的多少倍的努力。如果你能做到,未来离你就只有一步。从哪开始?当然从学习最基本的知识开始咯!千万不要说没时间,时间都是一点一滴挤出来的。你可以考虑培训班,像信达会计教育,完全不用担心自己没时间,她们会根据你自己的时间给你做科学合理的课程时间安排,少花钱多学知识,“宝藏”培训班。

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