会计行业“潜规则”?你看了就明白了
千万不要在职场的黄金年龄停止学习。会计行业的这些“潜规则”,越早知道越好。”
西安会计培训要说的道理从事会计工作的都懂,30多岁仍然做不到管理岗位,还是一线底层小会计,只能做一些做账、纳税、工商等基础工作的,那么这一辈子可能就这样了。
会计这个职业虽然门槛低,但晋升和涨薪有着极高的条件,想要成为一名优秀的财务大神,中级以上财务证书+完备的实操经验,还要有着足够多的财务技能储备!除了最基础的做账和纳税,优秀的财务人往往都具备:熟练的Excel实操技能、前沿的纳税筹划技能、纯熟的出口退税技能、能够独挡一面的全面预算管理技能......
所以说,懂得全面预算管理的会计人,升职加薪就是更快一点!
随着整体大环境影响,越来越多中小型企业重视每一年的全面预算,每一次成功的预算,都是企业的利润上升的一年。
根据各大招聘官网的数据统计:懂得全面预算管理的会计,平均薪资都是在15000元以上,而能够成为财务主管或财务经理的,首要标准就是精通预算管理这个必备技能。
但是我们从事会计工作的心里都清楚,一般中小企业很多会计是没有资格做预算这件事情的,该怎么提升或者学习全面预算管理这个技能?进一步给自己的履历加分?
大家对于全面预算管理的困惑,无外乎这几个:新手做预算,根本不知道从哪里入手?年年做预算,但是每一年都是以失败告终?业务部门总是抱怨,费用不够用,预算做的是什么?
老板不满意,同事也吐槽,全面预算成为了一种形式主义?
最后,会计自己也迷茫了......到底该怎么办?
财务预算方法
预计资产负债表
资产负债预算表是依据当前的实际资产负债表和全面预算中的其他预算所提供的资料编制而成的,反映企业预算期末财务状况的总括性预算。
资产负债预算表由成本管理与结算中心编制,主要编制方法如下:
1、货币资金:数据来源于《资金收支汇总表》,根据现金收支预算,考虑预算年度情况编制;
2、应收票据、应付票据:数据来源于《应收应付预算表》,根据上年票据收付情况并结合预算年度分析填列;
3、应收账款:数据来源于《应收应付预算表》,根据以往的收款经验(一般为上一月份的电费)来确定,也可按本期应收帐款余额=(累计含税销售/累计天数)*预算收帐天数来确定;
4、其他应收款、其他应付款:数据来源于《应收应付预算表》,根据上年收付款情况并结合预算年度分析填列;
5、预付账款:根据合同签订情况进行预测;
6、存货:数据来源于《燃料需求量预算表》、《备品备件采购与存货预算表》、《其他物资采购与存货预算表》,根据预测的存货来分析填列;
7、一年内到期的非流动资产、其他流动资产:根据上年情况并结合预算年度分析填列;
8、固定资产及累计折旧:数据来源于《固定资产折旧预算表》,由成本管理与结算中心根据上年资产情况并结合本年资本预算情况进行分析填列;
9、在建工程:根据上年资产情况并结合本年资本预算情况进行分析填列;
10、无形资产:根据上年摊销情况并结合本年预算情况进行分析填列;
11、长期待摊费用:根据上年摊销情况并结合本年预算情况进行分析填列;
12、短期借款、长期借款:数据来源于《筹资预算表》,根据上年借款及本年筹资情况分析填列;
13、应付账款:数据来源于《应收应付预算表》,根据以往的付款经验(来确定,也可按本期应付帐款余额=(累计含税采购/累计天数)*预算付款天数来确定;
14、预收账款:根据上年收款情况并结合预算年度分析填列;
15、应付职工薪酬:数据来源于《应收应付预算表》,根据预算年度的职工薪酬分析填列;
16、应付税费:数据来源于《应交税费预算表》,根据历史经验并结合预算年度分析填列;
17、实收资本、资本公积:根据上年情况并结合预算年度进行分析填列;
18、盈余公积:计算公式:盈余公积=(上年盈余公积+本年弥补上年亏损后净利润)*10%;
19、未分配利润:本年未分配利润=上年未分配利润+本年实现的净利润-提取的盈余公积-拟分配的股利。
如何做好企业的财务预算管理?
1、探索形成有效的机制,保证基础上报的财务预算数据真实、合理。
2、加强财务预算管理的组织领导,保证财务预算的刚性。
3、建立一套科学、合理的财务预算指标及定额标准。
4、财务预算的执行必须真正做到事前控制,并有相应的激励制度。
5、建立财务预算的分析机制。
财务预算管理是财务人的工作内容之一,做好预算才能有效管理好企业的资金流转情况和使用情况,从而也能更好地促进企业的发展。自己的能力更上升一大步。老板也不会总是不满意。如果你觉得西安会计培训说得对的话,就转发收藏起来,仔细阅读,有什么问题可以咨询我们。专业老师帮你解答疑惑!
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