信达会计：财务移交时需要重点关注这些事！！避免入坑！
来源: 信达教育
作为一名财会人员，办理离职时没有进行工作交接，或者是交接工作时不完整，虽然你已经离职了，但以后如果你曾经就职的企业账款上出现了任何的问题，你肯定会有连带责任，为什么会这样呢，原因就是你没有做好离职时的工作交接。
《会计法》第四十一条规定：“会计人员调动工作或者离职，必须与接管人员办清交接手续。”
《会计基础工作规范》第二十五条也规定：“ 会计人员工作调动或者因故离职，必须将本人所经管的会计工作全部移交给接替人员。没有办清交接手续的，不得调动或者离职。”
重点一：税务人员信息的变更
企业上了税收黑名单，会计人员都会被连累。一旦上了国税系统的黑名单，会计去税局办税时就会被拒绝，还会影响下家企业的纳税信用评级；万一该企业涉嫌偷税漏税，原来经手的财务人员都会受到影响……这些都会直接影响你的整个职业前途。因此离职时，千万要记得去税局变更财务负责人的信息。
提示：财会人员在办理离职时，要督促单位负责人和现任财会人员，到税务局办理财务人员变更登记。变更财务人员需要提供公司公章、营业执照、税务登记证原件和新会计人员身份证、从业资格证。
重点二：所有的交接单必须确认签字
财会人员的工作内容交接，要比其他岗位的工作交接更加严格，所有的交接都必须做好交接单，并且必须要有第三人在场，作为监交人。交接双方和监交人核对所有的资料后，在交接单上签字，作为交接双方明确责任的依据。交接单一式三份，各人各执一份，以备万一。
财会人员交接内容
1、会计资料交接：
会计凭证、会计账簿、财务会计报告和其他会计资料必须完整无缺，不得遗漏。如有短缺，必须查清原因，并在交接单中加以说明，由交接人员负责。各类总账、明细账核对后填写交接报告，交接双方、单位负责人、监交人签字。
2、科目余额交接：
所有账本的科目余额应与总账的科目余额持平，并清楚地记录下科目余额的金额。
3、所交账簿交接:
现金日记账，银行存款日记账 ,明细分类账等 。
4、交接现金：
并对现金日记账及银行存款日记账收支进行核对。
5、印章票据的交接：
公章、收据、空白支票、发票、科目印章以及其他物品等必须交接清楚，核对数量。
6、纳税资料交接：
记账凭证（注明起止日期）；抵扣联扣税凭证（注明起止日期）；纳税申报表，（注明起止日期）；发票专用章、发票使用登记簿、税控IC卡等；税务登记证（国税地税）等；其他事项，根据单位实际情况填写。
会计人这些离职理由不能有！
根据《劳动合同法》第三十八条的相关规定：
1. 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2. 未及时足额支付劳动报酬的；
3. 未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
4. 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
5. 因本法第二十六条第一款规定的情形（用人单位采用欺诈的方式骗取员工入职）致使劳动合同无效的；
6. 法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
以上六点，千万不要在离职理由中出现。
人员流动是再正常不过的。在处理离职时，会计要注意的坑也超多。但有时，一封合理合法、有理有据的辞职信，也能规避不少问题。但一定要注意，符合法律的规定哦~