有一说一，如果不是看新闻，真的很难想象年初在我国肆虐的新冠病毒，这都快到了年底了，在欧洲的情况眼看着是“无药可救”。

　　今日最新的环球网新闻宣告了欧洲第二波疫情的来势凶猛，近百名身在意大利的侨胞、留学生感染，中国驻意大利使馆立刻发布了紧急提示。

　　自今年新冠肺炎疫情暴发以来，全球旅游业损失惨重。日前，主题乐园和度假酒店为主要业务扩张领域的迪士尼宣布将在美国境内主题乐园裁员28000人，这几乎占到它在全美度假产业岗位的四分之一。面临此严峻的形势，为求生存，迪士尼也在改变传统的经营模式。近几个月，迪士尼一直不断加大在流媒体服务方面的投入，试图通过电子屏幕留住消者。

　　为什么一次性裁员近3万人？这数字是不还挺夸张的。

　　据美媒所报道的2019年的数据显示，主题乐园与邮轮收入已经占到了迪士尼总收入的三分之一以上。

　　可是今年，主题乐园业务几乎陷入停滞，仅在今年第二季度，迪士尼就已经亏损近50亿美元，约合人民币334.7亿元。

　　裁员应该是一种必然选择。

　　欧美今年就业形势都不太好，失业率大概都会攀升到10%以上。这些数据其实都在意料之中，发达国家毕竟对危机的“消化能力”很强，也不会有特别大的问题。就比如美国过去几个月失业了几千万人，但社会也没有太大的波动，主要还是因为政府进行了大量失业救济，对每个人给予几十万美元的救济金。这也是大量的政府负担，这也导致美国今年的债务和财政赤字大幅度上升。

　　由于美国和美元的霸权地位，通过不断的释放流动性、发行美元来化解危机。虽然在我们看来这种美元无限制的量化宽松下去不是个长久之计，但是只要特朗普不怕，那就不是事儿？

　　美国的迪士尼裁员3万人节省财政支出，上海的迪士尼现在每天都在正常的运作和维持正常的收益，再加上前几日青岛新冠疫情的突发状况之下，我国在医疗排查上有效快速应对，外媒都感慨惊叹道，现在中国正在经济上“更快速的复苏”，并且有效防止了潜在的第二波感染风险。

　　国家确确实实给我们了很强大的安全感，但是在当前的就业环境中，你的安全感都还在吗？

　　作为发达国家的美国来说，裁员两万八的工作人员可以省下50亿美金，但是同时将有同样多的人一夜之间面临失业的问题。

　　在中国，小编就上海迪士尼给大家举例，所有在上海迪士尼的员工都有一个统一的名字叫做“演职人员”，他们的工作就是在扮演着各种快了主人的角色，欢迎每位远道而来的游客。其实我们都能想到，那份工作一定很辛苦的，每天也都重复着机械性的工作。

　　据小编了解，迪士尼的薪资福利待遇是这样的。

　　演职人员的基本薪资是3500-3800，税后3000不到，没有绩效提成，有五险一金以及13薪，额外的医疗保险部分，在上海二级甲等以上的医院看病除了医保扣除的部分以外还可以报销百分之80。

　　从这个数据来看，在上海这样的城市来说，一个月3000多的工作其实已经很低了，但是大家都有不同的目的在那里工作，有的为了维持生活，有的因为喜欢和爱好，有的因为迪士尼世界500强的闪耀光环。内部晋升方面来说，基本上在迪士尼干半年大半年还没有转正是常有的事情。

　　这个时候又不得不感慨一下，生活真的是太难了。

　　跟在迪士尼乐园这种旅游服务行业比较起来，拥有真正的学习技能的工作，可能更让人有安全感，就拿会计来举例子。目前在中国约有2000万财会从业人员，其中百分之90从事基础核算工作，十分短缺的是高级会计人才，好就业，前景好，薪资又高的要属财务管理、管理会计这样的岗位。

　　更直观的来看看财会行业的薪酬。

　　这就是一个大概的情况，因此近年来会计专业热门度居高不下，因为在会计行业中，晋升和薪资如何，完全是靠个人的努力。现在市场上需求不断，只要有公司存在的地方，就有需要会计的地方。

　　“三百六十行，行行有会计。”因此每个公司都离不开会计，因此你也能发现周围干会计这个工作的基本上也不怕被裁员或者被开除，反而勇于辞职和跳槽的人比比皆是。旧东家不成，找一个新东家真的太容易了。

　　所以一份有学习能力和技能的工作，才是最给人安全感的工作吧。

　　全球性疫情的影响并没有减退，依旧充满了不确定性和不安全感，这或将成为生活常态。

　　在这样的形势下，如何拥有直面不确定性的勇气和能力，把危机变机遇？到底还有没有所谓的“铁饭碗”？

　　可能我们只能通过自身的强大和不断地学习来让自己适应一些突如其来的变化，让自己在生存中拥有更多的安全感。

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