5G时代来了，许多教育人都在期待着一场行业变革。在大宽带、低时延、广连接的5G技术加持下，科技教育领域迎来了更广阔的发展前景和应用空间——5G+教育，让超高清晰度教学音视频的实时传输成为可能。

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　　AI+5G直播+学习共同体=让知识更懂你

　　在信达3.0时代，从人才培养到教学模式，从企业教培为主到全能产业链的转型……时时刻刻都在发生着许多新变化。

　　昨日，2020年终财务大会讲《经济数字下的企业财务报表分析与决策》开讲了，本次参会的有200余名现场学员、直播间的50000多线上学员、及公司各部门工作人员等。

　　本次活动在5G技术的加持下，增加了线上同步直播，课堂也将实现更加高清的远程直播教学和全程同步的沉浸式互动，更便捷地将优质教育资源传递到各个地区的学员，同样也可享受现场老师的精彩课程分享与互动。

　　AI技术和教育的结合，解决了一刀切的教学方式。信达财商测评系统可以从数据当中分析学员的管理水平、组织能力、财商能力等，从而帮助大家找到自己的短板和问题，加强自身相关方面能力的提升。

　
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　　信达学习共同体核心五部曲

　　信达线下学习共同体，强调的是在一个良好的学习氛围和环境，保持“沉浸式的学习、互助式学习”。本次信达共同体学习也是分为常建军老师讲座、案例练习、答疑互动等环节。在众多行业级场景和考证之外的工作技巧知识，体验商业领域百态，丰富学员阅历见识。

　　信达学习共同体核心方法论分为引导、实战、复盘、萃取、分享五步。从大家开始认识经过引导，去熟知彼此的长处和需要解决的问题；到老师出案例，经过实战去了解问题的解决方法，直到成员逐个掌握；然后去复盘自己对问题理解的误区；提取别人或自己精华的部分；最后去跟组员去分享自己的收获。通过一整天的“沉浸式”学习，实时调节实战温度，把控学习沸点。

　　学习共同体就像是一个显性知识和隐性知识的循环，之间的关系是通过不断地组合和内化而产生最佳的学习效果。在每次的会讲活动中，主讲老师和学员之间就是最直接的师传徒授的关系，学员通过观测、模仿、体验，在和老师的深度交谈中，将一些隐性知识的碎片通过外在化的表达，组合提炼成为能够看得见的的显性知识。

　　这些知识就会内化成为学员自己的知识，从而能够真正的做到把这些可以利用的显性知识最终创造成为自身内在新的价值。这就是一个不断学习、不断内化不断组合的过程。

　　大家都是带着自己的问题来学习的，在开场的时候，在工作人员的协助下，填写了今天自己工作的需要解决的问题表，下午和大家一起解决问题；并且介绍十位老师解答问题的画面出现两侧屏幕上。

　　并且现场给每位学员分发了自己的学习护照，作为自己参加信达线下学习共同体课程的凭证，以及学习能力的认证。每次参加都会盖老师公开课的签名章，在参加满第四次课程，会获得信达的免收试听，在线课程奖励等。

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　　改变思维，用经济数字进行经营决策

　　财会最伟大的事情是什么？财务认为企业永远是活着的。亏损还可以活着，因为有现金流。盈利的企业可能倒闭，现金流断了，库存积压等。

　　为什么你做的财务报表老板看不懂？老板的思维是永续思维，我们财务做的有限思维。我们切换自己的常规视角去看待财务报表，打破传统思维，财务要参与整个企业的运营当中，要有金融思维。改变思维，让思维变成行动！

　　将会计报表转化为经济报表，提高自己的话语权，提升自己的财务领导力。财务领导力意味着财务部门不再是“账房先生”，而是肩负数据收集和整理的重任，并凭借数据中获取的洞察，结合人工智能、机器人流程自动化和分布式账本技术（如区块链），为老板提供合理的决策支持，为企业创造更具战略性的价值。

　　2020年终财务大会讲第二讲《2020年大数据征管下企业年终关账技巧》，带你一起体验信达学习共同体，在互动中解决自身的年终关账问题，12月12日，我们不见不散！

　　
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