距离中级考试就剩最后的一个多月了，真可谓是时间紧任务重，这个时候想要全面复习已经是来不及了，不过不到最后一刻千万不要放弃，陕西会计培训相信只要抓住重点复习，那么不说高分，最起码通过考试应该是没问题的！

《中级会计实务》重点练习题奉上，大家快去做题吧！

1、多选题

关于贷款和应收款项，下列说法中正确的有（）。

A、贷款和应收款项在活跃市场中没有报价

B、贷款和应收款项在活跃市场中有报价

C、贷款和应收款项应当以公允价值进行后续计量

D、贷款和应收款项的回收金额固定或可确定

【正确答案】AD

【答案解析】本题考核贷款和应收款项的核算。贷款和应收款项是指在活跃市场中没有报价、回收金额固定或可确定的非衍生金融资产。贷款和应收款项应当以摊余成本进行后续计量。

2、单选题

2016年1月1日，A公司向其100名管理人员每人授予1万份股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股3元的价格购买1万股A公司股票，授予日期权公允价值为每份9元；2016年A公司共有4名管理人员离职，预计未来2年内还将有6名管理人员离职；2017年A公司管理层没有人离职，预计未来1年内将有1名管理人员离职。不考虑其他因素，2017年A公司计入资本公积的金额为（）万元。

A、200

B、300

C、180

D、0

【正确答案】B

【答案解析】本题考核股份支付的核算。2016年年末确认的服务费用＝（100－4－6）×1×9×1/3＝270（万元）;

2017年年末累计确认的服务费用＝（100－4－1）×1×9×2/3＝570（万元）;

2017年应确认的资本公积＝570－270＝300（万元）。

3、单选题

甲公司为上市公司。2011年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予100份股票期权，这些职员从2011年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买100股甲公司股票。甲公司估计该期权在授予日的公允价值为18元。至2013年12月31日实际离职人员为10人，甲公司累计记入“资本公积——其他资本公积”科目的金额为162000元。假设剩余90名职员在2014年12月31日全部行权，甲公司股份面值为1元，则甲公司记入“资本公积——股本溢价”科目的金额为（）元。

A、36000

B、162000

C、198000

D、153000

【正确答案】C

【答案解析】本题考核权益结算的股份支付在等待期结束后的处理。甲公司记入“资本公积——股本溢价”科目的金额＝90×5×100＋162000－90×100×1＝198000（元）。

4、单选题

关于集团股份支付的处理，下列说法中不正确的是（）。

A、结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理

B、接受服务企业没有结算义务的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理

C、接受服务企业授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理

D、接受服务企业具有结算义务并且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应该将该股份支付作为权益结算的股份支付

【正确答案】D

【答案解析】本题考核集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理。选项D，应该作为现金结算的股份支付来处理。接受服务企业具有结算义务且以集团内其他企业的权益工具结算的，可以理解为结算企业是以现金购入的其他企业的权益工具，然后再授予给企业的职工，实质上支付的是现金，因此属于现金结算的股份支付。

5、单选题

关于集团股份支付的处理，下列说法中不正确的是（）。

A、结算企业以其本身权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理

B、结算企业以集团内其他企业的权益工具结算的，应当将该股份支付交易作为现金结算的股份支付进行会计处理

C、接受服务企业具有结算义务并且授予本企业职工的是企业集团内其他企业权益工具的，应该将该股份支付作为权益结算的股份支付

D、接受服务企业授予本企业职工的是其本身权益工具的，应当将该股份支付交易作为权益结算的股份支付进行会计处理

【正确答案】C

【答案解析】本题考核集团内涉及不同企业的股份支付交易的会计处理。选项C，应当作为现金结算的股份支付进行会计处理。

6、单选题

甲公司有100名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假，该假日可与国家法定假日连用，未使用的假日可以向以后年度无限期结转。在甲公司100名职工中，有10名销售人员，每名职工平均月工资为1250元，平均每个工作日50元，2014年，这10名职工中有7人使用了3天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这10名销售人员的职工薪酬为（）元。

A、150000

B、250000

C、105000

D、300000

【正确答案】A

【答案解析】10名职工一年的工资为10×12×1250＝150000（元），职工享受了带薪假与否，每月实际支付的薪水仍是1250元，实际支付的薪水不受影响。

7、单选题

2017年1月1日，甲公司制定了一项设定受益计划，并于当日开始实施，向公司部分员工提供额外退休金，这些员工在退休后每年可以额外获得共5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务，而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为100人，上述员工均为企业管理人员，当前平均年龄为41岁，退休年龄为60岁，可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职，退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%；不考虑未来通货膨胀影响因素。甲公司在2017年末因设定受益计划应确认的服务成本为（）万元。[（P/A，10%，30）＝9.4269，（P/F，10%，19）＝0.1635]

A、235.67

B、38.53

C、4713.46

D、0

【正确答案】B

【答案解析】本题考核设定收益计划的确认和计量。退休时点现值合计＝5×100×（P/A，10%，30）＝500×9.4269＝4713.45（万元）；当期服务成本＝4713.45/20×（P/F，10%，19）＝38.53（万元）。

8、单选题

甲公司有200名职工，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每个职工每年可享受3天的带薪假期，该假期可与国家法定假日连用，未使用的假期可以向以后年度无限期结转。在甲公司200名职工中，有20名销售人员，每名职工平均月工资为2500元，平均每个工作日100元，2014年，这20名职工中有17人使用了三天的带薪假期，剩余的3名职工未使用本年的带薪假。则甲公司该年实际支付给这20名销售人员的职工薪酬为（）元。

A、609000

B、606000

C、605100

D、600000

【正确答案】D

【答案解析】本题考核短期带薪缺勤的确认和计量。20名职工一年的工资为20×12×2500＝600000（元），职工享受了带薪假与否，每月实际支付的薪水仍旧是2500元，实际支付的薪水不受影响。

9、多选题

下列关于共同经营合营方的说法中，正确的有（）。

A、企业应将投入的与共同经营有关的资产确认为长期股权投资

B、企业应确认其单独发生的费用以及按其份额确认共同经营发生的费用

C、企业应按其份额确认共同经营因出售产出所产生的收入

D、企业应当确认其单独持有的资产以及按其份额确认共同持有的资产

【正确答案】BCD

【答案解析】本题考核共同经营的判断。选项A，共同经营的合营方不确认长期股权投资。

10、多选题

下列关于增值税一般纳税人销售商品时对增值税的会计处理表述中，正确的有（）。

A、收入确认时点早于增值税纳税义务发生时点的，企业应确认“应交税费——待转销项税额”

B、收入确认时点早于增值税纳税义务发生时点的，企业应确认“应交税费——应交增值税（销项税额）”或“应交税费——简易计税”

C、收入确认时点晚于增值税纳税义务发生时点的，企业应确认“应交税费——待转销项税额”

D、收入确认时点与增值税纳税义务发生时点相同的，企业应直接确认“应交税费——应交增值税（销项税额）”

【正确答案】AD

【答案解析】选项B，应确认“应交税费——待转销项税额”；选项C，应确认“应交税费——应交增值税（销项税额）”或“应交税费——简易计税”。

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努力了不一定会成功，但不努力一定不会成功，加油吧！预祝大家都能顺利通过考试！

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