近日，部分财政局发布通知，2017年会计从业资格考试政策正在调整或者正在建立新题库，所以2017年会计从业考试暂缓进行。但是，暂缓不等于停考！那么在会计从业考试暂缓的日子里，我们应该做些什么？我们应该认识到什么？

如果10年前，有“人”说企业的未来可能不再需要大量的会计师了，也许你会觉得天方夜谭；

如果5年前，有“人”说未来大量的会计师可能会被迫下岗或转行，也许你会觉得危言耸听；

如果3年前，有“人”说，随着管理会计的逐步推行，大量基础会计在企业中会面临被边缘化的危机，也许你还是会心不在焉；

那么如果今天，“这个人”说：财务转型已经势不可挡，财务共享服务可能会让千万会计人失业，你是否依然敢不削一顾呢？

这个“人”叫做趋势，它的力量就是如此可怕，在它面前，你要么选择拥抱要么被它淘汰。

这张图可能会决定七成财务人的命运

那么今起至未来5年内，企业财务部的人才结构将发生怎样翻天覆地的变化呢？这张图，和所有财务人息息相关，大家应该尽早认识并依此做好职业规划：

传统会计师在未来的可替代性越来越高，这已经是不争的事实。更多企业财务共享服务的建立，使基础会计的需求量大大降低。现在大部分企业的财务人才结构中，金字塔底端是大量的基础核算人员，一旦企业的信息化建设进入业财融合状态，以及未来ERP\AI\BI进一步走向业务核心，整个财务团队的人才结构就会不可避免地从三角形演变成五边形，顶端将会是极少数的战略财务管理层，中端是专业管理会计层，其数量将远远的多于底端的基础核算人群。

有一个生动的例子，海尔公司建立了财务共享中心后，从事基础会计工作的人从原本1800人，降到现在的260人。整个财务部门中，战略和业务财务的人员达到了70％左右，专业财务管理人员为10％，而基础财务人员的人数则下降到20％左右。

从“账房先生”到“价值经理”

发展全球商业服务（GBS）已经是企业财务部最重要的发展方向，而财务共享是首当其冲的改革目标，财会专业人士在共享服务和外包领域的发展中，将会遇到新的挑战和无穷的职业机遇。

也许很多人会觉得共享服务中心正在革财务人的命，不断降低财务人作为个体对企业的贡献，但绝大多数人是在管中窥豹，只看到了其降低成本、打造标准化、规模化经济的作用，而没有看到其增加生产有效性、提高产量、加强内部控制、改善业务流程，并最终实现战略决策支持的意义。对个人来说，这是从“账房先生”到“价值经理”的转型和升级，无论从个人成就还是收益来说，都会远超你所能预想到的。

所以，你是愿意继续处理手头的报销、会计核算等待被机器、更高效的共享中心代替？还是果断转型拥抱共享服务，并最终成为企业需要的战略财务专家呢？

作为新时代的财会人，你是否准备好了？

1、我们是否已经有了成熟的财务思维？

2、我们是否把互联网与会计实现了有效的结合？

3、我们是否由过去式转换成现在式、将来式会计？

4、我们是否成为了“不务正业”的会计？

5、我们是否真正把业务、财务、税务、服务、法务以及电子商务融合在了一起？

作为新时代的财会人，不仅仅是做账房式财务先生，更要成为战略型财务人才！不仅仅是做“数豆者”，更要成为“豆芽生长机”！不仅仅是企业财富的守护者，更要成为企业价值的创造者！未来的财会界，将会是“互联网+财税”的时代，那些固步自封的财务人士将会被行业淘汰：

1、大数据时代会计的工作将更加轻松！

2、财会人员占公司总人数的比例将更加降低（目前国内一般企业为5%左右）！

3、财务的自由度将能变得更高！

4、财务管理的边界将会更宽泛！

5、高端财务人才将直接影响企业的核心竞争力！

学会计、考CPA、进“四大”，一直是传统财会人士一成不变的思想，而很多会计人更是将注会作为自己的终极梦想。在中国，财务会计工作人员比例高达近90%。这一比例的背后是高校培养出的无数会计人才盲目的选择财务会计资格认证的结果。这种认知上的偏差让他们在职业发展道路上多走了许多弯路，同时也造成了人才资源的浪费。现在西安会计培训可以告诉大家你可以直接跳过会计从业资格证直接来考注会！西安信达会计特聘厦门大学注册会计师明星团队帮助你学习！让你用最快的时间通过考试！相信自己、企业的未来靠我们财务来改变！！！

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