西安会计培训小编觉得，财务报表是一个公司的脸面，指标出现了异常，就相当于人的脸上有了黑点和污点，不仅自己感觉不舒服，别人看着也不舒服，会计们应该都知道关于报表的三句话：利润表是一个企业的面子、资产负债表是企业的底子、现金流量表是企业的里子，在大数据下，随着金税三期在企业数据方面的深入，作为财务人员应特别关注财务报表中的以下六大指标，别异常了！赶快跟着西安会计培训班小编一起来看看吧！

一、财务报表

财务报表是以会计准则为规范编制的，向所有者、债权人、政府及其他有关各方及社会公众等外部反映会计主体财务状况和经营的会计报表。

财务报表包括资产负债表、损益表、现金流量表或财务状况变动表、附表和附注。财务报表是财务报告的主要部分，不包括董事报告、管理分析及财务情况说明书等列入财务报告或年度报告的资料。

二、财务报表的组成

一套完整的财务报表包括资产负债表、利润表、现金流量表、所有者权益变动表(或股东权益变动表)和财务报表附注。

1、资产负债表(BalanceSheet/StatementofFinancialPosition)它反映企业资产、负债及资本的期未状况。长期偿债能力，短期偿债能力和利润分配能力等。

2、利润表(或称损益表)(IncomeStatement/ProfitandLossAccount)它反映本期企业收入、费用和应该记入当期利润的利得和损失的金额和结构情况。

3、现金流量表(CashFlowStatement)它反映企业现金流量的来龙去脉，当中分为经营活动、投资活动及筹资活动三部份。

4、所有者权益变动表(Statementofchangeinequity)它反映本期企业所有者权益(股东权益)总量的增减变动情况还包括结构变动的情况，特别是要反映直接记入所有者权益的利得和损失。

5、财务报表附注(Notestofinancialstatements)一般包括如下项目:企业的基本情况、财务报表编制基础、遵循企业会计准则的声明、重要会计政策和会计估计、会计政策和会计估计变更及差错更正的说明和重要报表项目的说明。

三、财务报表中六大指标如何判断是否有异常？

指标一存货周转率异常预警

公式：存货周转率=主营业务成本/平均存货（次）

预警值：存货周转率过低，存在不计、少记收入的嫌疑，存货周转率略微高了相对较好，一般没有标准，主要与同行业、本公司以前年度相比；

提醒：注意，并非存货周转率越大越好，每月的存货周转率若是超过5次以上或者更大也会列为发票监控范围内，核实企业是否存在虚开发票迹象。

指标二期末存货与当期累计收入差异幅度异常

公式：指标值=（期末存货-当期累计收入）/当期累计收入。

提醒：正常生产经营的纳税人期末存货额与当期累计收入对比异常，如超过了50%以上，可能存在库存商品不真实，销售货物后未结转收入等问题。

转率越大越好，每月的存货周转率若是超过5次以上或者更大也会列为发票监控范围内，核实企业是否存在虚开发票迹象。

指标三固定资产周转率异常预警

公式：固定资产周转率=销售收入/平均固定资产净值

固定资产平均净值=(期初净值+期末净值)÷2

提醒：正常生产经营的纳税人期末固定资产与当期累计收入对比异常，可能存在销售货物后未结转收入、固定资产虚假抵扣等问题。

指标四主营业务收入变动率异常预警

公式：主营业务收入变动率=(本期主营业务收入-上期主营业务收入)/上期主营业务收入

提醒：如果企业的主营业务收入变动率低于行业平均变动率则企业可能存在少计不计主营业务收入的情况。

指标五预收账款占比过大异常预警

公式：指标值=预收账款余额/评估期全部销售收入。

提醒：预收账款比例偏大，如大于20%，可能存在未及时确认销售收入行为。

检查重点纳税人合同是否真实、款项是否真实入账。深入了解企业的行业规律判断其是否存在未及时确认销售收入的情况。

指标六主营业务收入费用率异常预警

公式：指标值=（主营业务收入费用率-全市平均主营业务收入费用率）/全市平均主营业务收入费用率*100；

主营业务收入费用率=本期期间费用/本期主营业务收入。

提醒：主营业务收入费用率明显高于行业平均水平的，应判断为异常，需要查明纳税人有无多提、多摊相关费用，有无将资本性支出一次性在当期列支。

总结：（1）财务指标是生硬的、死板的，异常了并不代表企业一定出了问题，也就是企业预警了，并不说明企业一定存在着稽查的风险。

（2）作为会计人员，一定要正视预警，但是不要刻意地去吻合这些纳税评估指标；

（3）会计人员只需要记住：真实的业务、真实体现就可以。

好啦，关于财务报表的知识今天西安会计培训就分享这么多，年终结账还有很多需要注意的事项，比如检查当年的税费缴纳情况、结账情况等。小伙伴们如果想要知道更多年终结账的技巧，可以加入西安会计培训班，参加真账实操训练，老会计带你做账、报税，系统学习获得2~3年实战工作经验，升职加薪轻松简单！

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