干货丨会计报销中经常遇到的4个实务难点
西安会计培训小编告诉大家,在会计人员的日常工作中,报销应该是相当轻车熟路了。一般到大单位固定资产的购买小到员工的差旅费、电话费等等,都涉及到报销事宜。可以说报销是会计人最主要的工作之一。但是,报销真的就那么简单吗?今天西安会计培训班小编给大家带来的是在会计报销中经常遇到的4个实务难点,一起来了解一下吧~
一、报销
报销是一个汉语词汇,读音为bàoxiāo,意思是将用坏作废的物件报告销账,也指把领用款项或收支账目开列清单,报请上级核销。
二、会计报销中经常遇到的4个实务难点
1、小企业工资及相应级别报销管理制度
为适应激烈的市场竞争及各事业部-利润中心的经营管理需要,各利润中心的人员收入、福利与所在利润中心的总体效益相结合,具体工资等级由各利润中心按本工资管理制定拟定。其中:业务人员的收入水平与其本人的业务完成额直接挂钩;非业务人员的收入水平与其所在利润中心的利润指标完成情况相关联;根据不同利润中心的实际情况,条件具备部门的主管(含)以上人员可实行年薪制,为职工报销取暖费等如何处理。
这种情况先记入“应付职工薪酬”再分配到费用中。具体处理思路如下:
借:应付职工薪酬——职工福利?
贷:银行存款
然后进行分配作下面的会计处理:
借:生产成本(生产工人)管理费用(管理人员)
贷:应付职工薪酬——职工福利
2、公司员工的电话费发票是否可以报销入账?
关于通信费的税前扣除。从2008年1月1日开始,企业根据其自身的相关规定发放的与取得应纳税收入有关的办公通讯补贴,计入职工工资薪金,按工资薪金税前扣除的规定处理。票据为个人名头的个人通讯费支出不允许在企业所得税前扣除。
3、跨年度报销的一些费用能否列支?
根据《中华人民共和国企业所得税法实施条例》(国务院令2007年第512号)第九条规定,企业应纳税所得额的计算,以权责发生制为原则,属于当期的收入和费用,不论款项是否收付,均作为当期的收入和费用;不属于当期的收入和费用,即使款项已经在当期收付,均不作为当期的收入和费用。本条例和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。
实务中经常会涉及到跨期费用的处理,通常对于跨月不跨年的费用,财税部门的监管相对较松,但对于跨年费用往往口径较紧,企业在汇算清缴时应该将跨年费用作适当调整,使其符合权责发生制原则……员工报销没有发票该如何处理?
根据《关于加强企业所得税管理若干问题的意见》(国税发[2005]50号)明确规定,企业超出税前扣除范围、超过税前扣除标准或者不能提供真实、合法、有效凭据的支出,一律不得税前扣除。
4、报销的车贴、话费是否需合并薪酬缴纳个税?
《国家税务总局关于个人因公务用车制度改革取得补贴收入征收个人所得税问题的通知》(国税函[2006]245号)规定:一、因公务用车制度改革而以现金、报销等形式向职工个人支付的收入,均应视为个人取得公务用车补贴收入,按照“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。
虽然,对于大部分会计人员来说,报销应该是家常便饭,但是要是不小心的话,还是会出差错的,所以通过上述上面的报销实务难点小结,想必会加深你对会计报销的进一步了解,熟练的处理会计报销事项也是每一个财务人员的必备技能哦~
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