西安会计培训小编经常看到90后动不动就上热搜了，这次因为最低工资标准调整顺带90后又上去了。大家都在评论说“网友”是谁，“大家”又是谁？哈哈哈，90后月收入过万？西安会计培训小编和大家一样的想法，拖后腿了！！！

既然上面提到最低工资标准，西安会计培训问问大家了解工资的类型吗？

有三种“工资”类型你都了解吗？

“最低工资标准”“企业工资指导线”“平均工资”，这三种经常见的听到的“工资”和我们有什么关系呢？

一、最低工资标准。

是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。省、自治区、直辖市范围内的不同行政区域可以有不同的最低工资标准。

中国人民大学公共管理学院教授董克用说，如果标准过低，一些低收入劳动群体的基本生活得不到保障；如果标准过高，会引发企业人力成本压力增加，若造成企业亏损甚至关闭，最终吃亏的还是劳动者，所以只有适合当地的情况才是关键，才是可持续的。

二、企业工资指导线制度。是政府对企业工资分配进行宏观调控的一种制度，是企业开展工资集体协商的基本依据。由基准线、上线(又称为预警线)和下线构成。

企业工资指导线并非是强制性要求。因为企业工资指导线是政府向企业发布的年度工资增长水平的建议，属于指导性信息，并不具备强制约束力。

三、平均工资。是一项反映工资总体水平的指标，指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它不同于每一个人的具体工资水平。

每次看到这些所谓的平均工资数据后，很多人都感觉自己的工资并没有那么高，纷纷吐槽“工资被平均”“拖后腿”了。哪有这么高？

实际上，工资和收入一般呈现正偏态分布平均值往往偏离并高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。

所以，有些数据大家看看就好，不要过于伤心，生活嘛，开开心心，就算自己工资不高，可是自己辛苦得到的，好好体会赚钱不容易。
西安会计培训小编觉得，90后真的太难了、太苦了。可是又是那么坚持奋斗，让人心疼。努力工作。正能量走起！

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