都说财务行业财务人员工资可高了！，你们的工资有多高，说出来，西安会计培训小编不介意多哭一次！

啊？骗人的？没哟说得那么夸张啦！工资不高，属于在拖后腿系列。

财务人员要想升职加薪，怎么做？

西安会计培训建议大家在2020年多考证，并积极学习会计实操技能，学到工作中的真本领，学会全盘账务处理、税务筹划、预算管理、汇算清缴、年终结账等等，有了真本领，还愁不升职、收入不高吗？

何况现在财务管理人才这么紧缺，所以现在行动抓紧机会！

截止2018年，我国已有196万人通过中级会计职称考试。而在《会计改革与发展“十三五”规划纲要》中写:“力争到2020年具备中级资格会计人员达到200万人左右”这说明了什么？国家正在大力培养会计人才啊，对不对呢？

而根据财政部相关数据，截止至2018年，已经有196万人通过中级考试，2019年的通过人数高于4万，也就是说：2019年就完成了原定于2020年的目标。那么后续可能会有新的变化。

数据只是一个定的，而报考人数在逐年增长，2019年突破了160万，竞争激烈，抓住机会尽早通过中级会计职称考试是最明智的选择，早日成为中层管理人员，也是你的最佳选择。

一、拿到中级等证书，福利、奖金回口袋

1.做到中层管理的人，普遍拥有较高的社会地位，他们有机会接触到各行各业的人，因此，持有中级会计职称人士越来越受到社会各界的尊重和认可。而且，中级是会计干部的技术职称之一，和工资挂钩，福利、奖金也会有差别，同时也为评高级会计师做准备。

2.而且，中级会计职称证书已经越发成为企业选拔财务管理层的标配，且薪资待遇非常可观，北京等一线城市年薪已经达到了90-120k，由此可见，企业对于中级会计师持证人员的认同。因此，想要让自己的职业生涯再上一个台阶，报考中级会计考试是一个绝佳选择。

二、下面西安会计培训给大家介绍考取中级会计职称之后的职业发展方向：

（1）财务经理预计15K左右

财务经理，上可以和老板畅聊公司财务情况，下可以管理整个财务部。

但是在财务管理水平日益成为企业核心竞争力的今天，企业对财务经理的要求也越来越高。财务经理对于一个会计人员的综合能力要求非常高，拿到中级会计职称后，专业理论基础得到提升，再加上学习实操技能后，就能利用自己的专业知识提供财务分析报告、编制预算、做财务核算外，也能对企业的全面运营管理甚至是战略决策提供强有力的支持。

（2）会计主管预计10K-20K左右

会计主管（财务主管）是一个单位会计机构的负责人或主管单位会计工作的负责人，是各单位会计工作的具体领导者和组织者。考过中级职称的人，专业知识不在话下，只要适当巩固下实战能力，就独立完成各项财务核算和会计业务，负责成本管理、费用支出控制，并审核公司内各项支付，清理往来账户等。

（3）财务分析师10K-15K左右

财务分析师需要履行管理会计的职能，通过对财务数据的分析，来解析过去，控制现在，筹划未来，从而帮助企业提升经营效率和最大化股东利益。

在招聘网站上查看财务分析师的任职要求相关会计专业，中级会计师优先。那么通过了中级会计职称考试，在应聘财务分析师岗位也具备了一定的竞争力。

（4）预算主管10K-20K左右

根据各招聘网站的招聘需求可以看出，现在企业不再仅仅需要一个能做账的会计了，更多的企业希望自己的会计人员能够协助公司进行年度预算编制和预算调整工作，而且岗位薪酬也较为可观，一般在8000-10000左右，若是持有中级会计职称证书，以北京地区为例，月薪可达10000-20000。

看到了这里你是不是也心动了呢？总之，“领证”和“真本领”这2件事，真是越早越好。同学们加油吧！

三、会计人如何提升自己？解除焦虑？

会计人如何提升自己？这是很多会计人都在思考的问题，但经常苦于没有具象且符合实际的答案和勇于改变的决心。

一个会计人员大概经过两年左右的时间，就会进入工作的舒适区，一方面应付工作得心应手，另一方面又会感到莫名的恐慌，总担心自己的工作没有积累，未来缺乏成长空间。

应该说，这样的顾虑与担忧不是杞人忧天。

十年的工作履历就一定有十年的工作经验吗？不一定。如果一项工作两年就能出徒，工作十年实际是用两年的经验混了八年。这样的工作履历是不会有含金量的。

稍具规模的公司，财务部门都会有明确的岗位分工，岗位分工越细，工作上手就越快，会计人员的经验积累也就越有限。

一方面，会计人员可以通过内部轮岗增加不同岗位的经验积累，提升自己的价值；另一方面，需要会计人员主动思考，在现有岗位上做出创新性的贡献，体现出自己的价值。

四、会计人员的工作大致可以分为两类：日常性工作和创新性工作。

日常性工作是主体，是岗位职责明确要求的那些工作。日常性工作做得好不好，能够反映出会计人员的岗位适应性；创新性工作做得好不好，能反映财务人员的可塑性。

换句话说，做好日常性工作是用人的基本要求，做好创新性工作则是人才选拔的基本要求。

对会计人员而言，什么是创新性工作呢？

财务如果不容融入业务，财务所能提供的服务只能是低价值的。如果会计人员能通过对财务数据的分析，发现业务环节存在的问题，一起帮助业务解决问题，这是最容易得到认可的举动。

财务人员在成本控制、本量利分析、存货管理、应收管理、资金管理等方面是可以发声的，也容易做出成绩。

在做好日常性工作的同时，如果能多在创新性工作上用点心，你将会有着独特的会计人员价值，在职场越走越顺。

所以，你想好了吗？

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