员工为了追求更好的个人发展从而进行跳槽是比较正常的选择，但是财会人员因为行业的独特性导致了财务人员离职之后一定要注意企业是否变更了税务信息。西安会计培训班的小编就跟大家普及一下财务人员离职后企业不变更税务信息如何解决?接着由陕西会计培训进行相关的分享。

这样有以下几项风险：

1.原公司如果出现税务风险，或被列为非正常，可能会导致自己也被拉入黑名单。

2.金三系统会限制你对其他公司的实名注册，影响了之后的再创业或再就业。

3.原公司成为非正常户之后，那么绑定你为财务负责人的新公司也会跟着遭殃，纳税信用等级会被评为D级

劳动者是公司财务负责人，但离职后，公司没有及时变更负责人的，劳动者先与公司领导协商解决，不行，就带上离职证明，先反映到工商局，让工商局注销财务人员，再到税务局注销相关信息。

在员工依法办理离职还交接手续后，用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明)，同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠，当事人可以在办理离职手续时要求结清。否则当事人可以去劳动局申诉或者举报用人单位的违法违规行为。

双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

政策依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》规定

第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

所以如果实在是找不到原公司老板，建议可直接去税局：

1.向原公司所在地主管税务机关提出书面申明

2.经核实，在你离职后，该公司未用该身份信息办理税务事宜的，可以手动解除监控

还有值得注意的是，会计小伙伴们离职前要做好准备，记得解绑原公司！已离职但仍未修改办税人员的要及时处理，需提供已离职的事实证明。

如果是代理公司的会计应跟客户沟通，不方便担任其财务负责人，请公司提供财务负责人的身份资料做变更。

这些就是西安会计培训班的小编整理出来的有关财务人员离职之后，税务如果没有及时变更会有怎样的后果。希望大家看完这份陕西会计培训整理后的文章后能够对此有个清晰的掌握，等自己离职的时候不在这个问题上出错。

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