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信达精萃|到底是青年危机,还是你不够努力?

来源: 信达教育

信达精萃 | 到底是青年危机,还是你不够努力?

 

在未来的工作中会遇到很多的困难与磨难,只要坚持企业文化里的钉子精神,相信终会关关难过,关关过!

——致未来的自己 | 社交电商部张飞
 

“不知道从什么时候开始,突然失去对工作、生活的热爱。”

“我知道我肯定会辞职,但不知道是哪一天,我害怕这种温水煮青蛙的感觉。”

“生活中的朋友渐渐组建家庭,晒结婚照的,晒娃的越来越多,而我连对象在哪里都还不知道。”

“做着重复的工作,却没看到成长和进步,薪水也不见涨。”

“刚毕业的时候,我对自己的人生充满了想象,然而毕业好几年我依然一无所有。”

那些说好会拥有的小确幸和小欢喜,并没有如期到来,水逆一来就是大半年。间歇性的热爱生活和持续性的丧来回交替,实现了无缝连接。
 

信达精萃 | 到底是青年危机,还是你不够努力?
 

对于90后、00后可能青年危机来的有点早,很多人在工作中遇到上面的问题,有点不知所措。在信达的大家庭里,群英汇聚,人才济济,他们都拥有自己奋斗的故事,要问风流人物,还看今朝!

我们最近在做一档新栏目——信达精萃。萃也有萃取之意,精萃就是精英荟萃。有结果的就是老师,希望各位老师能把阶段性的成功萃取出来,分享给大家。信达精粹的第一期,我们介绍了社交电商部的销售冠军——张飞。
 

01不做职场的流浪者
 

去年5月份来到信达,工龄一年多。刚来的时候工资低,业绩也不好,都不够自己日常的开支。然后身边的同事开始陆陆续续离开,有陆陆续续进来很多新同事,然而一直没有很好的业绩,偶尔还被领导和同事的误解,信心备受打击,迷茫。
 

信达精萃 | 到底是青年危机,还是你不够努力?
 

相信有很多人在新工作中,也会遇到同样的问题,在众多压力之下,偶尔是否也会思考自己到底适合这份工作?有些人在这个时候选择了离开,有些人选择了坚持,当然张飞选择了后者。
 

02生来都是王者,为什么不行?
 

铆足劲,做好自己该做的工作,把握自己的工作节奏,学习强者的自己工作经验,站在学员的角度思考问题。很快,拥有了第一个学员、第二个学员、第三个转介绍学员……让自己有很大的成就感,自己虽然控制不了结果,但是觉得把自己该做的做好,肯定会取得不错的结果。

想把一枚钉子钉到木头里,就需要反复敲打,遇到问题也是这个道理,不反复敲打,困难很难被打倒。不要小看这个敲打的过程,这正是你不断锤炼的过程,困难越大,你学到的本领也就越大,进步越多。

 

要把你的能量尽量的聚焦起来,夯实你的业务基础。不断充实你的业务能力,让你自身的能量无限扩大,攻克每一个职场中遇到的困难。慢慢的,你的能力就会越来越强,更加理解了企业文化里面的“钉子精神”。

月业绩15万,目前还没有完成,最后还有三天,我们再次面临考验……再锋利的钉子没有锤子的配合就无法钉进木板,同理,再优秀的个人,没有合作伙伴的帮助,也无法完成工作,所以,要学会团结,与小伙伴们通力合作,才能完成工作,取得成绩。
 

03关关难过,关关过
 

节目的最后,谈及未来,他说:”在未来的工作中会遇到很多的困难与磨难,只要坚持企业文化里的钉子精神,相信终会关关难过,关关过!“
 

信达精萃 | 到底是青年危机,还是你不够努力?
 

相信他会在未来继续勇往直前,谱曲信达。激励着无数的后浪,他们是一个团队、伙伴,更是一家人,一起numberone.

我们每期会选出一位最优秀的同事介绍给大家,希望下一个就是你,加油!下期见。
 

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