不知道从什么时候开始，“公司交社保一定比个人交社保领到的养老金高”这个错误的观念流传开来，让每一位参保人深信不疑。

如果您还是一头雾水，不妨来看一下在挂靠公司交社保到底能不能多领养老金，到底划算不划算？

注意！挂靠公司名下交社保，可以算是缴纳了城镇职工社保，并不算有工作单位。

如果你这样做，为了多领养老金，西安会计培训可以明确的告诉大家：既不划算又违法，西安会计培训强烈建议大家可别再一错再错了！

一、挂靠公司交社保，可以多领养老金吗？

不管是选择缴纳城镇职工社保，还是缴纳自由职业者社保，养老金计算公式都是相同的。

1.月养老金=基础养老金+个人账户养老金；

2.基础养老金月标准以本市上一年度职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

3.个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以国家规定的计发月数。

所以，影响养老金高低的这4大因素：退休上一年度职工月均工资、缴费基数、缴费年限和退休年龄。这些不管是选择公司缴纳的城镇职工社保，还是选择个人缴纳的自由职业者社保，退休后领取的养老金的养老金是没有任何差别的。

二、挂靠公司交社保，划算吗？

1、城镇职工社保，俗称“五险”，即养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。2、自由职业者社保，俗称“三险”，即养老保险、医疗保险和失业保险。

以北京市为例，（1）城镇职工社保缴费：

养老：单位19%，个人8%；

失业：单位0.8%，个人0.2%；

医疗：单位10%，个人2%+3元大病统筹；

生育:单位0.8%，个人0；

工伤:单位0.4～2%，个人0；

最低缴费比例总合计38.2%+3。

（2）自由职业者社保缴费：

养老：共20%；

失业：共1.2%；

医疗：共7%；

缴费合计是28.2%。

也就是说，两人影响养老金的四大因素都相同，挂靠公司代缴社保要比自由职业者社保多支出缴费基数的10%的社保费用。相当于城镇职工社保和自由职业者社保领相同的养老金，挂靠公司交社保多支出27%左右的社保费呢。

也就是说，如果单纯为了多领养老金，与其选择挂靠公司，还不如选择自由职业者社保更划算！

以同样按6000缴费基数为例，选择公司代缴城镇职工社保就比自由职业者社保多缴纳6000×(38.2%-28.2%)+3=603元/月；

三、挂靠公司缴纳城镇职工社保，比起自由职业者社保，有哪些好处？

1、女性参保人，生育期间可以领取生育津贴；

生育津贴=本人所在用人单位上一年度所有参保人生育保险的平均缴费基数/30*产假天数；

生育当月用人单位上一年度所有参保人生育保险的平均缴费基数为8000元，则生育津贴为:8000÷30×128=34133元；

2、工伤期间可以领取工伤补贴；

根据国家统计局官网公布的2018年国民经济数据显示：2018年度全国城镇居民人均可支配收入为39,251元。根据《工伤保险条例》的规定，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。即：

2019年发生的工伤一次性工亡补助金标准确定为【785020元】。

3、可以享受社会福利；

一些一线和二线城市，很多社会福利都会和社保挂钩。以北京市为例，非京籍人员摇号和购房资格都需要5年连续缴纳的社保，积分落户需要7年连续缴纳社保，这里说的社保年限必须是缴纳的【城镇职工社保】才可以的！

西安会计培训说了这么多，总之，挂靠公司代缴社保有利也有弊，如果是有特殊需求可以挂靠一段时间；但是，如果只是为了领取养老金，可以优先选择自由职业者社保，而且一般情况下，女性40～50岁、男性50～60岁期间还可以申请失业状态下的国家减免政策，补贴60%养老和医疗保险呢，岂不比冒着违法找公司代缴社保更安全，更省钱呀！

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